- Повний цикл підбору персоналу (пошук, телефонні інтерв'ю, проведення співбесід, погодження, зворотній зв'язок, часткова адаптація);

- Написання і розміщення вакансій на різноманітних ресурсах;

- Аналіз ринку праці;

- Моніторинг та аналітика заробітної плати;

- Ведення ділового листування;

- Участь в розробці організаційної структури;

- Розробка посадових інструкцій колективного договору, кодексу етики;

- Адаптація персоналу;

- Організація та проведення заходів;

- Робота з навчальними закладами;

- Впровадження реферальної програми з залучення кандидатів;

- Проведення 1:1 з працівниками, надання мотивуючого зворотнього зв'язку.

- Реалізація проєктів для допомоги ЗСУ, ВПО та вразливим категоріям населення;

- Підтримка військовослужбовців (відкриття зборів, закупка необхідної допомоги);

- Індивідуальний супровід військовослужбовців в шпиталях;

- Забезпечення шпиталів гуманітарною допомогою;

- Закупівля медичного обладнання для шпиталю;

- Збір даних та верифікація документів бенефеціарів;

- Обробка запитів від військових частин;

- Координація гуманітарних вантажів;

- Контроль доставки та отримання гуманітарної допомоги;

- Контроль актів приймання-передачі, фотозвітів;

- Комунікація з донорами, написання грантових заявок та запитів для залучення допомоги;

-Координація роботи волонтерів (4 осіб);

-Ведення реєстрів бенефіціарів та ведення звітності.

- Створення та реалізація проєктів для допомоги ЗСУ, ВПО та вразливим категоріям населення;

- Збір даних та верифікація документів бенефеціарів;

- Обробка запитів від військових частин;

- Закупівля матеріальних цінностей, згідно запитів;

- Координація гуманітарних вантажів;

- Контроль доставки та отримання гуманітарної допомоги;

- Контроль актів приймання-передачі, фотозвітів;

- Комунікація з донорами,написання запитів для залучення допомоги; -Координація роботи волонтерів (5 осіб);

-Ведення реєстрів бенефіціарів та ведення звітності.

- Складання карток компетенцій;

- Складання текстів вакансій, рекламних оголошень, бланків оцінки кандидатів;

- Робота с job-сайтами;

- Створення воронки пошуку кандидатів;

- Збір резюме;

- Проведення телефонних інтерв'ю;

- Ведення статистики підбору персоналу;

- Введення системи додаткової мотивації працівників;

- Організація розміщення вакансій та друку рекламної продукції;

- Організація відряджень;

- Супроводження кандидатів при навчанні та стажуванні;

- Складання звітності;

- Табелювання робочого часу;

- Робота з навчальними закладами;

- Моніторинг середньої заробітної плати та інше

- Облік особистого складу підприємства (до 350 чоловік);

- Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників;

- Формування і ведення особистих справ працівників;

- Заповнення, ведення трудових книжок, визначення трудового стажу;

- Ведення табельного обліку на підприємстві, складання штатного розкладу підприємства, оформлення та облік листків непрацездатності; - Видання довідок про теперішню і минулу трудову діяльність працівників, довідок про доходи;

- Облік надання відпусток працівникам;

- Оформлення документів, необхідних для призначення пенсій, документація для ВЛК, МСЕК;

- Накази щодо відряджень працівників;

- Пошук спеціалістів на вакантні посади.

Додаткові обов'язки:

- Ведення військового обліку на підприємстві;

- Організація закупівель для забезпечення життєдіяльності підприємства;

- Складання договорів купівлі-продажу;

- Ведення первинного бухгалтерського обліку (видаткові накладні, акти прийому- передачі, акти виконаних робіт);

- Комунікації з контрагентами;

- Організація заходів на підприємстві.