Помічник по відділу кадрів на філії прийом людей, подання документів, пошук кандидатів,
звіт по персоналу, проведення співбесіди, проведення заходів, офісні питання, особисті
порученя від директора філії , табель працівників, закупівля аптечки, води і решта
• Планування та організація своєї роботи
• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань

Управляв роботою персоналу магазину, забезпечуючи ефективну організацію робочого процесу. Координував прийом товарів, контроль за запасами та витратами. Розвивав стратегії продажів, щоб підвищити обіг та прибутковість магазину. Впроваджував методи мотивації персоналу для досягнення високих результатів у роботі.