КЛЮЧОВА ІНФОРМАЦІЯ:

Практичний досвід в сфері управління персоналом повного циклу з 2011-2020 рік;

Досвід: Глибоке знання сучасних HR-інструментів і методів розвитку персоналу;

Запуск HR-відділу з нуля;

Сильні сторони: лідерство, стратегічне мислення, управління, згуртування колективу.

ЩО ОТРИМАЄ ВАША КОМПАНІЯ:

Результативного керівника, здатного розвивати складні HR-проекти і досягати поставлених цілей;

Лідера, який вміє створювати високоефективні команди і будувати HR-системи;

Досвідченого професіонала з повним спектром знань і умінь Human Capital.

Management Skills:

Комплексне управління персоналом;

Досвід формування стратегії управління персоналом в компанії;

Досвід постановки завдань, контроль виконання плану робіт;

Досвід лідерства та навички позитивного впливу на співробітників;

Досвід формування команди.

HR Skills:

Глибокі знання основних HR-напрямків: Recruitment, Adaptation, Motivation, Grading, Appraisals, Training & Development, Employee Engagement.

Досвід розробки організаційної структури, бізнес-процесів,

Повний цикл проведення внутрішньокорпоративних курсів, тренінги); Оцінки задоволеності персоналу;

Training Skills:

Досвід в якості тренера / спікера:

Тренінг «Лайфхаки для продуктивної роботи (проблеми і вирішення)»

Тренінг «Клієнтоорієнтування»

Тренінг «Етапи продажів + cross selling »

Тренінг «Цінний кінцевий продукт і статистики керівників"

Тренінг "5 способів розвинути вимогливість»

Тренінг «Мистецтво продажів»...