Успішна організація роботи закладу в умовах реформування медичної галузі; підвищення доступності та якості первинної медичної допомоги; забезпечення стабільного фінансування та ефективного використання ресурсів; успішне залучення грантової, благодійної та гуманітарної допомоги; формування професійної та згуртованої команди медичних працівників; поліпшення матеріально-технічної бази амбулаторій та медичних пунктів; організація ефективної роботи закладу в умовах воєнного стану та кризових ситуаціях; налагодження партнерської співпраці з громадою та міжнародними фондами; підвищення рівня довіри населення до закладу та медичного персоналу.

Забезпечення стабільного функціонування житлово-комунального господарства району; контроль за якісним та своєчасним наданням житлово-комунальних послуг населенню; впровадження заходів з покращенням санітарного стану населених пунктів; участь у ліквідації аварійних ситуацій та оперативне реагування на надзвичайні події у сфері ЖКГ; організація підготовки об?єктів житлово-комунального господарства до осінньо-зимового періоду; знання законодавства у сфері житлово-комунального господарства та місцевого самоврядування; вміння працювати з бюджетними програмами та контролем використання коштів; досвід ведення переговорів та комунікації з громадськістю; аналітичне мислення та здатність приймати управлінські рішення; відповідальність, стресостійкість та вміння працювати в умовах багатозадачності; досвід координації роботи підлеглих та міжвідомчої взаємодії; успішне вирішення проблемних питань у сфері благоустрою та комунального забезпечення населення.