На даній посаді в моєму підпорядкуванні було 9 магазинів.! Обов?язки які я виконував це контроль операційної діяльності, підбір та навчання працівників, виконання планових показників, контроль дотримання стандартів компанії, аналіз прибутковості та рентабельності ТТ та мережі в цілому, опрацювання операційної звітності/щотижнево, котроль та динаміка куща і ТТ в розрізі, опрацювання P&L аналізу, виявлення та виправлення проблемних секторів, бюджетування на наступний рік з урахуванням інфляції та збільшення витратної частини, контроль замовлень, контроль проведення інвентаризацій, налаштування на якісну роботу персоналу, вів проект по розвитку та виведення проблемної ТТ на позитивну динаміку

В даній компанії відповідав та розвивав мережу магазинів, яка складалась з 12ТТ. В обов?язки входило контроль якості товару, контроль товарних залишків, контроль дотримання стандартів компанії, створення та корекція замовлень на ТТ, залучення нових компаній до співпраці для збільшення валового прибутку, p&l аналіз, аналіз контракцій, збільшення прибитку за рахунок розширення асортименту і роботи з клієнтами, на постійній основі проводилось навчання працівників для збільшення продаж, підбір та навчання нових працівник, проводились роботи по пошуку та відкриттю нових ТТ, відповідав за усі ремонтні роботи на ТТ, запускав такі проекти як соціальна полиця. Проявив себе як відповідальний, старанний, наполегливий, комунікабельний та ініціативний працівник.!

На даній посаді відповідав за 10-12 магазинів рітейлу. В обов‘язки входило контроль якості роботи працівників, дотримання стандартів компанії, контроль залишків товару на магазинах та дотримування касової дисципліни. Постійний аналіз продаж та робота на збільшення СДВ. Моніторинг конкурентів, відкриття нових ТТ. Проводились усі потрібні господарські роботи для якісної роботи ТТ та якісного обслуговування клієнтів. За даний період роботи проявив себе як старанний та дисциплінований працівник, вдало було відкрито декілька ТТ, була пророблена робота на збільшення продаж по своїй мережі. Вдало навчали сталих та підбирали нових працівників. Рекомендації як відповідальний, комунікабельний, цілеспрямований та чесний працівник.

На даній посаді була чітко поставлена задача, а саме вивести компанію на ринок області, витіснити конкурента та вдало закріпитись. За даний період часу було домовлено з 0 до 120 активних клієнтів, таких як магазини, пекарні, приватні ресторани та інші.! Поставлена задача була виконана на відмінно! Проявив себе як старанний та відповідальний, цілеспрямований та наполегливий

На даній посаді відповідав за свій напрямок в дистрибуції, відповідав за якість обслуговування клієнтів, постійна робота на збільшення продаж, контроль дебіторської заборгованості та контроль товарних залишків по мережевих магазинах, відповідав за напрацювання та зустрічі з новими потенційними клієнтами. Був ВО супервайзера де займався безпосередньо торговою командою з 4 чоловік! Відповідав за дебіторську заборгованість та виконання планових показників.! Проявив себе як відповідальна та перспективна людина, цілеспрямована та наполеглива.