• Розвиток 6-х напрямків бізнесу, 4 з яких - з 0;
• робота з власниками та з першими обличчями компанії з приводу формування посад, адаптація їхнього та мого бачення про стратегії найму;
• комунікація із внутрішніми замовниками, організація зустрічей;
• проведення телефонних, онлайн та особистих інтерв'ю;
• робота з різними сайтами з працевлаштування, соціальними та професійними мережами;
• робота з центрами зайнятості;
• оперативне закриття вакансій різних рівнів;
• адаптація новачків на кожному етапі проходження випробувального терміну;
• робота з CRM;
• ведення щотижневих та щомісячних звітів (формування та створення внутрішнього кадрового резерву).

• Пошукw та підбір спеціалістів середньої та топ ланки на вакансії у центральний офіс Холдингу;
• Активна робота з job-сайтами, соціальними та професійними мережами;
• Проведення телефонних, онлайн та особистих інтерв'ю з кандидатами;
• Комунікація із внутрішніми замовниками, організація зустрічей;?• Формування внутрішньої щотижневої звітності за результатами роботи.

- Проведення телефонних та особистих інтерв'ю;
- робота з різними сайтами роботи;
- просування робочої сторінки в соціальних мережах;
- вдосконалення роботи відділу кадрів;
- створення стратегії пошуку;
- вивчення ринку праці;
- ведення щотижневих та щомісячних звітів (формування та створення внутрішнього кадрового резерву);
- робота з мотивацією;
- адаптація та підтримка персоналу.

Продажі:
- продаж логістичних послуг;
- консультування клієнтів щодо міжнародних перевезень, митно-брокерських послуг, складських послуг;
- надання комерційних пропозицій відповідно до запитів клієнтів;
- Укладання договорів з клієнтами;
- Робота в програмі CRM (Microsoft Dynamics 365);
- Робота з пакетом Microsoft Office 365: Word, Excel, PowerPoint та Outlook;
- Робота в 1С: Enterprise 8 (8.3.10.2299);
- Виконання щотижневих та щомісячних звітів на основі холодних дзвінків та оброблених запитів.
Маркетинг:
- надання реклами в журнали, газети, веб-сайти;
- пошук нових маркетингових партнерів;
- замовлення сувенірної продукції для клієнтів компанії;
- виконання щомісячних маркетингових звітів;
- виконання звітів на основі логістичних виставок

- Проведення телефонних та особистих інтерв'ю;
- Робота з різними сайтами роботи;
- Адаптація та підтримка персоналу;
- Створення правил, інструкцій, робочого графіку для працівників, дрес-код тощо;
- Формування та розвиток корпоративної культури;
- Підтримка позитивної робочої атмосфери в колективі;
- Аналіз потреб персоналу та замовлення стаціонарних, паперових та інших необхідних офісних предметів.
- Робота з сайтом компанії;
- Проведення тренінгів;
- Організація корпоративних заходів.