Керував командою до 100 співробітників, відповідав за координацію робочих процесів, підтримання мотивації та ефективності співробітників.Забезпечував обслуговування та монтаж сортувальних ліній, а також автоматизацію виробничих процесів для підвищення продуктивності та оптимізації.Займався повним циклом документального оформлення — від розрахунку заробітної плати до складання графіку роботи для всього штату.Проводив виїзди на локації для монтажу та налагодження обладнання, забезпечуючи якісну установку та технічну підтримку.Координував управління персоналом у регіональних відділеннях, налагоджував віддалене керування та контроль роботи співробітників в інших містах.Розробляв та впроваджував процеси автоматизації для підвищення точності виконання завдань та ефективності роботи персоналу.
Планування та оптимізація роботи великої команди, мотивація, навчання та адаптація нових співробітників.
Якщо виникнуть ще якісь запитання, ви можете зателефонувати та задати їх.