Працювала в 4 компаніях   4 роки 5 місяців

Інтернет, Торгівля роздрібна / Retail, Реклама та PR-послуги

People partner

MAUDAU

Інтернет

3 місяці

08.2024 - до теперішнього часу

  • Повний цикл процесів роботи з людьми в командах Operations (300+ людей), Marketing (70+ людей): пре\он\офбординги, 1:1, вирішення кризових ситуацій, розвиток, утримання і підтримка в орг. питаннях, performans review (на основі оцінки 360);
  • Участь у впроваджені та вдосконаленні процесів (адаптація та звільнення, утримання, розвиток, управління продуктивністю, процес перегляду винагороди тощо);
  • Реалізація ініціатив people-департаменту в рамках OKR (навчання керівників, покращення досвіду новачка та ін);
  • Робота з HR-метриками (плинність, абсентеїзм, рівень залученості, eNPS тощо);
  • Робота з командами\керівниками над підвищенням якості співпраці та продуктивності бізнес-підрозділу
    Досягнення:
  • Розробила і впровадила адаптацію в Чат-боті (складська\транспортна логістика), що вивільнило 10% часу (16 годин) PP на місяць;
  • Розробила нову структуру welcome-презентації для ops-департаменту

Non-tech recruiter

MAUDAU

Інтернет

10 місяців

09.2023 - 07.2024

  • Повний цикл рекрутингу в команди Ops, People, Маркетинг, Комерція, Фінанси;
  • Побудова партнерських стосунків з наймаючими менеджерами і супровід на всіх етапах найму;
  • Робота з аналітикою на щотижневій\щомісячній основі;
  • Розробка та впровадження крос-департаментних ініціатив (candidate's experience, структура рекрутинг інтерв’ю, покращення HR-бренду та ін);
  • Участь на навчанні наймаючих менеджерів в ролі спікера (блок - процеси найму та упередження в наймі).

HR generalist

COLIN'S

Торгівля роздрібна / Retail

2 роки 1 місяць

06.2021 - 07.2023

  • Full-cycle рекрутинг;
  • Ведення повного життєвого циклу: пребординг, адаптація, 1:1, exit-інтерв’ю;
  • Участь формуванні внутрішнього кадрового резерву;
  • Організація та супровід внутрішнього\зовнішнього навчання для керівників;
  • Впровадження крос-департаментних проектів спрямованих на підвищення лояльності та утримання співробітників;
  • Консультація та підтримка менеджерів в питаннях управління персоналом;
  • Розвиток HR-бренду через внутрішні та зовнішні комунікації;
  • Опис HR-процесів і політик, участь в побудові процесу адаптації.

HR generalist

NDA

Реклама та PR-послуги

11 місяців

06.2020 - 05.2021

  • Full-cycle рекрутинг (перші 2 міс);
  • Ведення повного життєвого циклу: пребординг, адаптація, 1:1, exit-інтерв’ю з командою HR, Sales;
  • Участь формуванні внутрішнього кадрового резерву;
  • Організація та супровід внутрішнього\зовнішнього навчання для керівників;
  • Впровадження крос-департаментних проектів та ініціатив спрямованих на підвищення лояльності та утримання співробітників;
  • Консультація та підтримка менеджерів в питаннях управління персоналом;
  • Розвиток HR-бренду через внутрішні та зовнішні комунікації;
  • Організація та підготовка документів для HR-відділу

Ключова інформація

  • Робота з HR-аналітикою
  • Використання HRM систем (PeopleForce) і додаткових інструментів (Trello, Miro)
  • Консультації менеджерів з питань розвитку співробітників
  • Побудова корпоративної культури
  • Управління залученістю та утриманням працівників

Володіє мовами

Англійська

вище середнього

Українська

рідна

Може проходити співбесіду на цій мові

Може проходити співбесіду на цій мові

Курси, тренінги, сертифікати

LABA "People managment"

Київ, 2024

Внутрішнє навчання у форматі курсів\вебінарів: “Зворотній зв’язок”, “Стейкхолдер менеджмент”, “Ненасильницька комунікація”, “HRаналітика”

2024

Додаткова інформація

Про себе

Маю 5 років досвіду в HR сфері: від рекрутингу до ведення повного життєвого циклу співробітників. Впроваджую ініціативи, що підвищують залученість та сприйють розвитку корп. культури.
Гнучко адаптуюсь до змін. У взаємодії ціную відкриту комунікацію, довіру і культуру надання зворотнього зв’язку.

Маю бажання працювати в команді, де відсутній мікроменеджмент і є свобода ефективності, щоб розробляти, тестити і впроваджувати процеси для покращення бізнесу.

Бажаний формат роботи - віддалений.

Побажання

Не розглядаю для себе:

  • функцію рекрутингу
  • фул-тайм офіс
  • співпрацю з компаніями, які працюють нелегально (фін.ринки тощо)
    Бажано вести комунікацію в месенджері - контакти вказані вище

Анастасія

People partner

Київ

26 років

Активно шукає роботу

повна зайнятість

Оновлено 5 днів тому