- Оптимізував операційну діяльність, знизивши витрати

- Виконав усі завдання Засновників та CEO групи компаній щодо роботи підприємства

- Очолював команду з більш 50 співробітників

Основні обов’язки:

• Стратегічне планування та розвиток бізнесу

• Побудова корпоративної культури та управління персоналом

• Оптимізація бізнес-процесів та підвищення ефективності

• Управління ризиками та кризовий менеджмент

• Взаємодія з партнерами та клієнтами

За період роботи:

- Оптимізував операційну діяльність, знизивши витрати

- Виконані завдання Засновників та CEO групи компаній щодо роботи підприємства

- Очолював команду з більш 50 співробітників