Основні обов’язки:

1) Організація роботи, підбір персоналу та контроль за роботою деяких структурних підрозділів підприємства, а саме:

- Відділ логістики та постачання, складський відділ (Створила відділ з нуля; Координація та контроль якості роботи постачальників та роботи водіїв, комірника; Контроль і аналіз процесів перевезення на всьому шляху проходження; Організація перевезень по Україні та Києву, пошук оптимальних логістичних підрядників; Визначення загальних витрат упродовж логістичного ланцюга; Оптимізація витрат на логістику);

- Відділ виробництва повітропроводів;

- Відділ з охорони праці.

2) Укладання договорів та представлення підприємства в органах державної влади.

3) Укладання договорів та представлення підприємства і у взаємовідносинах з партнерами та постачальниками.

4) Організація роботи і ефективної взаємодії всіх структурних підрозділів та виробничих одиниць.

5) Вирішення питань, що стосуються виробничо-господарської діяльності підприємства.

6) Доручення ведення окремих напрямків діяльності іншим посадовим особам - керівникам виробничих одиниць, а також функціональних і виробничих підрозділів.

7) Забезпечення виконання підприємством всіх зобов'язань перед постачальниками, замовниками і кредиторами, включаючи установи банку, а також господарських і трудових договорів.

8) Забезпечення сурового дотримання режиму економії матеріальних, трудових і фінансових ресурсів.

9) Забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами, найкращого використання безпечних і сприятливих умов праці, додержання вимог законодавства про охорону праці та підвищення виробничої культури працівників підприємства.

10) Контроль за порядком обліку надходження і витрачання коштів, використанням матеріальних цінностей.

11) Контроль за ходом дотримання фінансової дисципліни.

12) Здійснення заходів щодо соціального захисту колективу підприємства, забезпечення і збереження зайнятості працівників.

13) Вживання заходів щодо упровадження механізації праці обслуговуючого персоналу.

14) Встановлення (визначення), впровадження та підтримка процесів, необхідних для системи управління якістю в межах підлеглих відділів.

1) Прийом клієнтів та консультування з питань товарів.

2) Організація та контроль роботи персоналу магазину.

3) Ведення касових операцій та звітності.

4) Підтримка порядку та презентабельності торгової зали.

5) Робота з документацією та обробка замовлень.

6) Оформлення вітрин та допомога в проведенні рекламних акцій.

Основні обов’язки:

1) Координація роботи відділу;

2) Забезпечення роботи підрозділів центрального апарату з нормативних та інформаційно-аналітичних питань роботи підприємства.

3) Організація роботи з інформування колективу підприємства щодо досягнень вітчизняного та світового досвіду у сфері діяльності підприємства, сприяння організації його впровадження.

4) Створення посадових інструкцій, положень та регламентів з управління персоналом;

5) Організація роботи та проведення нарад, семінарів, лекцій, екскурсій, виставок, демонстрацій нормативно-інформаційних фільмів.

6) Організація редагування та випуску літератури (інформаційних та нормативних матеріалів), здійснення контролю за науковим та літературним змістом видань та якістю їх художнього та технічного оформлення.

7) Укладання договорів та оформлення замовлень виконання різних робіт коїться з іншими організаціями.

8) Планування бюджету виконуваних робіт, ціноутворення та контролю надходження коштів за виконувані роботи.

9) Вибудовування взаємин із клієнтами.

Основні обов'язки:

1) Допомога у плануванні та організації заходів згідно з вимогами клієнтів;

2) Забезпечення ефективного взаємодії з усіма зацікавленими сторонами, включаючи лекторів та учасників;

4) Підготовка документації та матеріалів для подій;

5) Взаємодія з підрядними організаціями;

6) Вирішення поточних завдань та проблем, пов'язаних з організацією подій;