Обов’язки: Рекрутинг та прийом на роботу підрядників з консультування; Навчання, організація та контроль підлеглих на робочому місці, проведення аудитів; Розподілення та контроль цілей в середині команди; Аналіз ринку, побудова адресної програми, підбір ефективних торгових точок та часу для роботи підлеглих; Контроль та документальний супровід ТМЦ компанії; Ефективне та чітке донесення інформації до підлеглих та керівництва; Ведення необхідної періодичної та поточної звітності та документації; Контроль та аналіз конкурентного середовища на підзвітній території. Ключові досягнення: Розбудував команду з нуля; Впровадив низку ідей, щодо ефективного навчання та досягання результатів персоналом, зокрема створення тренінгів та навчанню персоналу на місцях; Приймав безпосередню участь у створенні анкети таємних покупців; Виявив достатню кількість потенційних підлеглих та сприяв їх розвитку та кар'єрному зростанню.

• Керівництво командою для забезпечення виконання планів та цілей

• Контроль якості роботи персоналу та її оцінка

• Організація навчання та розвитку співробітників

• Управління графіками роботи та завданнями

• Моніторинг дотримання стандартів обслуговування та продуктивності

• Розв'язання конфліктних ситуацій і вирішення проблем

• Ведення звітності та аналіз показників ефективності

• Покращення процесів і методів роботи

• Участь у плануванні та реалізації стратегічних завдань

• Підтримання ефективної комунікації всередині команди та з іншими відділами