Мої обов’язки за даною посадою:

• ведення кадрового діловодства (прийняття, переведення, звільнення працівників);
• формування і ведення особових справ працівників;
• ведення обліку відпусток працівників (складання наказів та повідомлень про відпустки, складання графіка відпусток, контроль його дотримання);
• складання табелів обліку використання робочого часу, графіків змінності;
• розробка штатного розпису, положень, ПВТР тощо;
• розробка та затвердження посадових і робочих інструкцій;
• робота з листками непрацездатності;
• ведення кадрової документації.

Мої додаткові обов’язки:

• організація роботи з документообігом підприємства (Укрпошта, Нова Пошта);
• забезпечення життєдіяльності офісу (заказ канцелярії, води);
• виконання частини роботи в бухгалтерії (оформлення актів звіряння з контрагентами, часткове ведення первинної документації підприємства).

Мої досягнення: провела повний кадровий аудит підприємства, налаштувала роботу з ведення кадрового діловодства «з нуля».

Мої обов’язки за даною посадою:

• пошук і підбір персоналу на виробництво (обробка резюме кандидатів, проведення інтерв’ю);
• ведення кадрового діловодства (прийняття, переведення, звільнення працівників);
• формування і ведення особових справ працівників;
• ведення обліку відпусток працівників (складання наказів та повідомлень про відпустки, складання графіка відпусток, контроль його дотримання);
• робота з листками непрацездатності.ведення кадрової документації;
• ведення журналу обліку трудових книжок.