Щасливо працевлаштований співробітник

Працювала з такими вакансіями:

• директор АЗК з акцентом на рітейл, жовтень-листопад 2022,
• бухгалтер по касовій дисципліні, грудень-січень 2022-2023,
• шеф-кухар з акцентом на адміністративну функцію, серпень-вересень 2023.

Обов'язки:

• Проведення телефонних та відео співбесід
• Написання тексту вакансій на джоб сайти та групи/канали
• Складання документації за вакансією: портрет, вакансія, структуроване інтерв'ю за компетенціями
• Робота з відгуками на вакансії, холодний пошук спеціалістів на різноманітних джоб-серісах, в залежності від позиції
• Онбординг працівників
• Звітність по рекрутингу

Наймала працівників на керівні та офісні посади

Працювала з такими вакансіями:

• sales manager
• webflow developer
• seo

Аналіз та рекомендації для покращення підбору, онбордингу та офбордингу.

Обов'язки:

• збір заявки
• написання тексту вакансії та питань на співбесіди
• публікація вакансії на джоб сайтах та особистій сторінці в лінкедині, вайбер та телеграм спільнотах
• телефонні та відео співбесіди
• звіти по співбесідам
• зворотній зв'язок кандидатам

Досягнення:

• Працевлаштувала в компанію головного бухгалтера з попереднім досвідом фінансового директора у термін 2 тижні.
• Налаштувала співпрацю компанії з навчальними закладами:

Коледж технологій та дизайну

Київський фаховий коледж прикладних наук: КФКПН

Київський національний університет технологій та дизайну

Розвиток: на цій посаді стикнулась з дефіцитом профільних кадрів та великим відсотком відмов у кандидатів через локацію, тому мною було запропоновано такі шляхи вирішення даної ситуації:

• Корпоративна розвозка (я провела аналіз, зібрала дані по цінам та співпраці і передала керівнику та власникам на розгляд), або компенсація проїзду на таксі у випадку тривоги – дану ініціативу було відхилено через вартість послуги;
• Навчання на виробництві працівників з 0 – дану ініціативу було відхилено через брак внутрішніх ресурсів;
• Реферельна програма для співробітників - дану ініціативу було відхилено через страх, що працівники можуть недобросовісно зловживати цим;
• Таргет;
• Реклама у транспорті, на зупинках та білбордах;
• Спрівпраця з навчальними закладами – ефективна взаємодія з 3 навчальними закладами уже налаштована, ще 2 навчальні заклади на етапі перемовин:

Студенти приходять у компанію на практики і мають змогу проявити себе та залишитись в компанії працювати далі;

На регулярній основі під час навчання проводились екскурсії на виробництво з презентацією компанії та відповідями на питання студентів та викладачів. Після чого робились дописи у соціальних мережах навчальних закладів та компанії з посиланнями один на одного;

Участь у ярмарках вакансій;

Спонсорування конкурсів подарунковим фондом з логотипом компанії;

Участь представника компанії у конкурсах в ролі одного з членів журі (печерські каштани у КНУТД 2024.05.25);

Участь представника компанії у круглих столах щодо освітніх програм у легкій промисловості;

Підтримка освітніх ініціатив;

Вакансії з якими працювала:

Масовий підбір - швачка/кравець .

Офісні вакансії – менеджер з продажів, головний бухгалтер.

Вузькі спеціальності – технолог, конструктор, дизайнер, закрійник, технік.

Обов’язки:

• Написання та публікація вакансій (work, robota, jooble, вайбер та телеграм спільноти тощо);
• Проведення телефонних та відео співбесід
• Холодний пошук кандидатів
• Збір заявки на підбір та уточненя деталей
• Онбординг та офбординг
• Співпраця з навчальними закладами (місце практики та працевлаштування студентів, екскурсії для студентів та викладачів, спонсорування конкурсів)
• Комунікація з замовниками та кандидатами, зворотній зв'язокВедення бази кандидатів
• Аналіз ринку праці, конкурентів, резюме

підвищення рівня виконання тайємного покупця у регіоні. План 2020 року 83, план було перевиконано. План 2021 року 89, загальний план за рік було виконано.

Обов'язки:

• адаптація нових співробітників
• аналіз потреби в навчанні
• контроль проходження відеокурсів та чат боту для новачків
• контроль застосування практично отриманих знань
• креативний пошук рішень
• навчання дорослих
• навчання нових співробітників та зі стажем
• онбординг
• онлайн та офлайн начання співробітників
• підготовка статистики та звітів з навчання
• планування та впровадження навчання на місяць
• працюю в LMS
• розробка презентацій для онлайн навчання
• підготовка статистики та звітів з навчання

працюю в програмах : office365, bitrix24, zoom, система дистанційного навчання moodle.