Ведення обліку особового складу підприємства. Оформлення кадрових документів під час прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до чинного законодавства про працю. Формування та ведення особових справ працівників, внесення зміни, пов'язані з трудовою діяльністю. Заповнення, ведення обліку та зберігання трудових книжок, визначення трудового стажу, видання довідок про трудову діяльність працівників Проведення аудиту трудових книжок, оцифрування, для ведення електронного обліку трудової діяльності працівниківа. Ведення обліку надання відпусток працівникам, здійснення контролю заскладанням і додержанням графіківчергових відпусток. Робота зі штатним розписом. Ведення військового обліку.