-Доручення завдань молодшому персоналу і розподіл між працівниками роботи.
-Передбачення і ліквідація порушень робочого процесу, прийняття екстрених рішень в різних ситуаціях, що загрожують виконанню поставлених завдань.
-Перерозподіл обсягів роботи у випадку невиходу працівника на роботу.
-Нагляд за дотриманням графіка роботи.
-Забезпечення працівників ресурсами: матеріальними, інформаційними і технічними.
-Виправлення недоліків у роботі персоналу.
Про свої досягнення:на посаді супервайзера за два роки роботи було виканано понад 200 підписання угод про співпрацю з роздрібною і також національною мережою,контроль безпосередніх продаж проведення перемовин для розширення асортименти,вирішено безліч конфліктних ситуацій між торговим представником-лпр-єкспедитором,маю навички володіння сведенеми таблицями для забепеяення аналізу продажів(володіння Ексель на середньому рівні)

-Доручення завдань молодшому персоналу і розподіл між працівниками роботи.
-Передбачення і ліквідація порушень робочого процесу, прийняття екстрених рішень в різних ситуаціях, що загрожують виконанню поставлених завдань.
-Перерозподіл обсягів роботи у випадку невиходу працівника на роботу.
-Нагляд за дотриманням графіка роботи.
-Забезпечення працівників ресурсами: матеріальними, інформаційними і технічними.
-Виправлення недоліків у роботі персоналу.
Про свої досягнення:на посаді супервайзера за два роки роботи було виканано понад 200 підписання угод про співпрацю з роздрібною і також національною мережою,контроль безпосередніх продаж проведення перемовин для розширення асортименти,вирішено безліч конфліктних ситуацій між торговим представником-лпр-єкспедитором,маю навички володіння сведенеми таблицями для забепеяення аналізу продажів(володіння Ексель на середньому рівні)

-Доручення завдань молодшому персоналу і розподіл між працівниками роботи.
-Передбачення і ліквідація порушень робочого процесу, прийняття екстрених рішень в різних ситуаціях, що загрожують виконанню поставлених завдань.
-Перерозподіл обсягів роботи у випадку невиходу працівника на роботу.
-Нагляд за дотриманням графіка роботи.
-Забезпечення працівників ресурсами: матеріальними, інформаційними і технічними.
-Виправлення недоліків у роботі персоналу.
Про свої досягнення:на посаді супервайзера за два роки роботи було виканано понад 200 підписання угод про співпрацю з роздрібною і також національною мережою,контроль безпосередніх продаж проведення перемовин для розширення асортименти,вирішено безліч конфліктних ситуацій між торговим представником-лпр-єкспедитором,маю навички володіння сведенеми таблицями для забепеяення аналізу продажів(володіння Ексель на середньому рівні)

-Доручення завдань молодшому персоналу і розподіл між працівниками роботи.
-Передбачення і ліквідація порушень робочого процесу, прийняття екстрених рішень в різних ситуаціях, що загрожують виконанню поставлених завдань.
-Перерозподіл обсягів роботи у випадку невиходу працівника на роботу.
-Нагляд за дотриманням графіка роботи.
-Забезпечення працівників ресурсами: матеріальними, інформаційними і технічними.
-Виправлення недоліків у роботі персоналу.
Про свої досягнення:на посаді супервайзера за два роки роботи було виканано понад 200 підписання угод про співпрацю з роздрібною і також національною мережою,контроль безпосередніх продаж проведення перемовин для розширення асортименти,вирішено безліч конфліктних ситуацій між торговим представником-лпр-єкспедитором,маю навички володіння сведенеми таблицями для забепеяення аналізу продажів(володіння Ексель на середньому рівні)

-Розвиток бази клієнтів;
забезпечення виконання плану за обсягом продажів;
-Ведення переговорів, презентація продукції;
укладення договорів поставки;
-Збір дебіторської заборгованості;
дотримання стандартів мерчендайзингу в торгових точках
-Оформлення звітів виконаних показників
• Продажі у Хорека
• Ключові клієнти
• Водій кур'єр

[Заступник керівника дільниці конвеєрного транспорту]
-Розроблення технічної документації служби руху; розроблення впровадження заходів щодо вдосконалення організації, механізації та автоматизації роботи технічних засобів транспорту, зниження собівартості перевезень; правильне зберігання резервного та невстановленого обладнання; розслідування аварій та нещасних випадків; розвиток раціоналізації та винахідництва.
-Розробляв: графіки внутрішньошахтових перевезень, планово-запобіжних ремонтів машин, механізмів, паспорти кріплень відкотних виробок; транспортні схеми; схеми організації робіт для приймально-відправних майданчиків та вантажних пунктів загальношахтового призначення; впроваджує заходи щодо освоєння виробничих потужностей та встановлених нормативів, підвищення продуктивності праці робітників на основі вдосконалення організації праці, механізації та автоматизації виробничих процесів; втілює заходи з підготовки дільниці до роботи в зимових умовах та під час посиленого припливу води.
-Контролював: виконання робіт на дільниці та дотримання технології виробництва; витрати фонду оплати праці; правильне та своєчасне оформлення первинних документів з обліку робочого часу, виробітку, заробітної плати, простоювань; безпеку робітників, працюючих на дільниці, та створення нормальних умов праці.
-Подовав пропозиції щодо заохочення робітників дільниці, які відзначилися, або накладання дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.
-Вів встановлену документацію та звітність і забезпечує їх своєчасне подання.
• Управління персоналом

[Заступник керівника дільниці конвеєрного транспорту]
-Розроблення технічної документації служби руху; розроблення впровадження заходів щодо вдосконалення організації, механізації та автоматизації роботи технічних засобів транспорту, зниження собівартості перевезень; правильне зберігання резервного та невстановленого обладнання; розслідування аварій та нещасних випадків; розвиток раціоналізації та винахідництва.
-Розробляв: графіки внутрішньошахтових перевезень, планово-запобіжних ремонтів машин, механізмів, паспорти кріплень відкотних виробок; транспортні схеми; схеми організації робіт для приймально-відправних майданчиків та вантажних пунктів загальношахтового призначення; впроваджує заходи щодо освоєння виробничих потужностей та встановлених нормативів, підвищення продуктивності праці робітників на основі вдосконалення організації праці, механізації та автоматизації виробничих процесів; втілює заходи з підготовки дільниці до роботи в зимових умовах та під час посиленого припливу води.
-Контролював: виконання робіт на дільниці та дотримання технології виробництва; витрати фонду оплати праці; правильне та своєчасне оформлення первинних документів з обліку робочого часу, виробітку, заробітної плати, простоювань; безпеку робітників, працюючих на дільниці, та створення нормальних умов праці.
-Подовав пропозиції щодо заохочення робітників дільниці, які відзначилися, або накладання дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.
-Вів встановлену документацію та звітність і забезпечує їх своєчасне подання.
• Управління персоналом

[Заступник керівника дільниці конвеєрного транспорту]
-Розроблення технічної документації служби руху; розроблення впровадження заходів щодо вдосконалення організації, механізації та автоматизації роботи технічних засобів транспорту, зниження собівартості перевезень; правильне зберігання резервного та невстановленого обладнання; розслідування аварій та нещасних випадків; розвиток раціоналізації та винахідництва.
-Розробляв: графіки внутрішньошахтових перевезень, планово-запобіжних ремонтів машин, механізмів, паспорти кріплень відкотних виробок; транспортні схеми; схеми організації робіт для приймально-відправних майданчиків та вантажних пунктів загальношахтового призначення; впроваджує заходи щодо освоєння виробничих потужностей та встановлених нормативів, підвищення продуктивності праці робітників на основі вдосконалення організації праці, механізації та автоматизації виробничих процесів; втілює заходи з підготовки дільниці до роботи в зимових умовах та під час посиленого припливу води.
-Контролював: виконання робіт на дільниці та дотримання технології виробництва; витрати фонду оплати праці; правильне та своєчасне оформлення первинних документів з обліку робочого часу, виробітку, заробітної плати, простоювань; безпеку робітників, працюючих на дільниці, та створення нормальних умов праці.
-Подовав пропозиції щодо заохочення робітників дільниці, які відзначилися, або накладання дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.
-Вів встановлену документацію та звітність і забезпечує їх своєчасне подання.
• Управління персоналом