- Підбір персоналу для підрозділів головного офісу, мережі відділень, торгових точок та контакт-центру;

- Моніторинг ринку праці та формування кадрового резерву;

- Ведення звітності по підбору персоналу;

- Участь у проектах HR-відділу(корпоративний щотижневик, командоутворюючі заходи)

- Підбір персоналу для підрозділів головного офісу та мережі відділень;

-Консультування керівників відділень з кадрових питань;

- Координація процесу прийому кандидата на роботу;

- Адаптація нових співробітників, проведення адаптаційних тренінгів;

- Контроль проходження співробітником випробувального терміну;

- Ведення бази кандидатів, формування кадрового резерву;

- Участь в НR-проектах.

- Підбір персоналу для підрозділів головного офісу та мережі відділень;

- Організація співбесід кандидатів із керівниками підрозділів, а також з топ-менеджментом банку;

- Контроль проходження співробітниками випробувального терміну.

- Підбір персоналу на вакантні посади;

- Проведення телефонних співбесід з кандидатами;

- Організація співбесід кандидатів із керівниками відділів;

- Координація підбору персоналу для регіональних відділень;

- Підготовка звітності по підбору персоналу;

- Моніторинг заробітних плат.