I have experience in Recruitment and HR in the IT & Gamedev fields - 4 years, and in other areas - more than 10 years.

I am problem-solving, results-oriented, skilled in:

- Lead a full life cycle recruiting process (preparing, sourcing, screening, selecting, interviewing, hiring, offer support, onboarding);

- Using different professional tools and methods depending of the project;

- My psychological education helps me to understand people well, to find individual approach to them and to build long-term relationships.I am interested in professional development and being a part of a team.

Маю різноманітний досвід роботи у різних сферах:

• IT & Gamedev: 4 роки успішної роботи з управління персоналом, як підбір, оцінка, координація навчання та мотивація персоналу, робота з C++ розробниками, художниками, гейм-дизайнерами, QA інженерами, аніматорами.

• Будівельно-виробнича компанія: 3 роки досвіду, протягом яких я займалась підбором персоналу, управлінням адаптаційними процесами та розвитком корпоративної культури.

• Кадрове агентство: 5 років досвіду закриття різнопланових вакансій, що включало роботу з середнім та вищим менеджментом у різних галузях.

• Фріланс проекти: 2 роки досвіду управління HR-проектами на фрілансі.

Вмію вирішувати проблеми, орієнтована на результат, маю навички:

- Проводити повний життєвий цикл рекрутингового процесу (підготовка, пошук, відбір, відбір, співбесіда, найм, пропозиція підтримки, адаптація);

- Використання різних професійних інструментів і методів в залежності від проекту;

- Моя психологічна освіта допомагає мені добре розуміти людей, знаходити до них індивідуальний підхід і будувати довгострокові стосунки.

Я зацікавлена у професійному розвитку та бути частиною команди.