Починаючи як менеджер з підбору персоналу, я зуміла успішно керувати процесом підбору кандидатів на різні посади в нашій торговельній мережі, від бухгалтерів до кухарів і водіїв.

Мої обов'язки також включали просування відділу персоналу, що призвело до підвищення уваги до нього з боку керівництва.

Через 5 місяців роботи, мене підвищили на посаду керівника відділу реклами. Тут мої обов'язки включали формування нового штату відділу, управління фінансовою звітністю, співпрацю з інфлюєнсерами та PR-агенціями, а також розробку стратегії подальшого розвитку бренду.

Мої досягнення включають успішний розвиток присутності бренду в Instagram та відкриття нового магазину, де я керувала усіма аспектами, від оформлення торгової зали до рекламних кампаній на різних медіа-платформах, включаючи радіо та телебачення.

Після переїзду до Карпат та подальшого фрілансу у сфері SMM, я отримала сертифікат SMM-спеціаліста та прагну розвиватися далі, вдосконалюючи свої навички та плануючи наступні кроки в навчанні, в тому числі у сфері монтажу та маркетингу в Reels. Моя мета — реалізувати свій потенціал у команді.

Підбір персоналу (написання вакансії та розміщення на сайтах, огляд кандидатів, співбесіди, впровадження на посаду).

Написання планів на посаду. Тімбілдінг. Ведення сторінок у соц. Мережах (instagram, Facebook).

Контроль показників співробітників та проведення зборів з метою мотивації, аналізу помилок та планування.

За рік я пройшла шлях від менеджера по роботі з клієнтами та маркетолога до керівника відділу просування у найбільшому агентстві нерухомості міста Харкова, яке має 25 філій.

Мої досягнення включають збільшення кількості звернень на 35%, що було досягнуто завдяки ефективній рекламі в Instagram та іміджевій рекламі як в офлайн, так і онлайн.Крім того, я займалася моніторингом ринку нерухомості, аналізом конкурентів та написанням стратегічних планів розвитку відділу.

Мої обов'язки також включали формування нових відділів, зокрема відділів просування та оренди. Це означало написання вакансій, проведення співбесід, а також розробку планів навчання та впровадження на посаду.

Мій досвід і навички дозволяють мені успішно керувати цими процесами та досягати стратегічних цілей компанії.