Часткова зайнятість

Проводжу консультациії за такими запитами:

- аналіз резюме та рекомендації щодо покращення/ створення резюме з 0

- допомога з профоріентції для дорослих та підлітків

- аналіз попередньої стратегії пошуку роботи, рекомендації щодо покращень, нові канали пошуку, побудова нової стратегії

- побудова стратегії пошуку роботи після паузи у кар'єрі, після декрету

- підготовка до співбесіди, робота з впевненістю, презентація себе

- робота зі страхами, які вам не дають рухатись далі - як їх побачити та впоратись

До цього в компаніях не було HR/recruiter, тому вся робота починалася мною з 0.

75% - рекрутинг, 25% - інші питання

Одночасна робота у маркетингових агенціях комерційного та WEB3 (crypto) сферах, команди до 30 чол. :

- мною була розроблена та впроваджена система онбордингу, адаптації

- проводила регулярний підбір та закриття усіх позицій діджитал направлення (smm, копірайтер, маркетолог, менеджер з продажу, CBDO, CMO, BD, РМ, PR, лідген спеціаліст та інші)

- через холодний пошук, headhunting, створила резервний список кандидатів

- впровадила та проводила регулярні 1:1 зустрічі з новачками впродовж випробувального терміну

- прописала корпоративні правила та систему лікарняних, відпусток

- впровадила анонімні/не анонімні опитування для виявлення внутрішніх проблем

- увесь колектив працював віддалено (в Українї та іншиї країнах), тому для об'єднання впровадила розвиток корпоративної культури: онлайн тим білдинг, поїздка та матеріальна підтримка до собачого притулку, оффлайн кулінарний корпоратив

- писала пости у Лінкедин для просування HR бренду

Результати за 1,8 рік роботи:

- я привела у компанію, приблизно, 29 нових співробітників, 19 з них пройшли ВТ 3 міс. Середній термін роботи 6 міс, в залежності від проекту

- ініціювала Sales education двох кандидатів без досвіду у WEB3, один з продовжив працювати після цього

- ініціювала брати в команду кандидатів без досвіду або з невеликим досвідом у WEB3, як результат - впродовж 1 року 3х співробітників ми виростили до керівних позицій

Повний цикл рекрутингу, від комунікації з компанією до закриття вакансій таких напрямів:

- фінансист у будівельний холдинг

- менеджери з продажу до ОВіК направлення

- інженери-проектувальники

- менеджери з продажу, проектні менеджери, дизайнери, візуалізатори до дизайн студії

- HR та бугалтер у будівельно-проектувальну компанію

- менеджер з продажу у страхову компанію

Я була єдиним оператором 1С у компанії на 3х менеджерів з продажу. Робота з управлінським, бухгалтерським обліком

- Виписка ВН, ТТН, рахунків, акти звірок у 1С, приход товару (92, 95, ДТ), переміщення.

- Створення номенклатури, картки контрагента.

- Тісна комунікація з бухгалтерією компанії/ клієнта, постачальниками, з відділом продажів, складом

- Пошук транспорту (фізичного, документального) для відображення у ТТН

- Підготовка оригіналів документів на відправку

- Підтримка та розвиток поточних клієнтів

- За сумісництвом закупщик товару на АЗС. Участь у інвентеризації товару на АЗС.

Робота з управлінським, бухгалтерським обліком. Продаж (опт/роздріб) побутової хімії, паперової продукції.

- Виписка ВН (до 15-20 позицій), рахунків, акти звірок у 1С, приход товару, переміщення.

- Створення номенклатури, картки контрагента.

- Тісна комунікація з бухгалтерією компанії/ клієнта, постачальниками, з відділом продажів, складом

- Підготовка маршрутного листа водіям

- Підготовка оригіналів документів на відправку. Архівація

- Підтримка та розвиток поточних клієнтів. На перших порах залучення нових кієнтів у компанію.

- Навчання нових операторів 1С

- Участь у інвентарізації

- Рознесення банківської виписки. Допомога гл. бух з вигрузкою ПН