- Підбір та адаптація персоналу, розробка стратегії хантингу
- Розробка цінностей, написання стандартів, посадових інструкцій, скриптів та презентацій
- 1:1
- Проєкт Maximal Monday, День іменинника, індивідуальні бенефіти
- Написання слоганів компанії
- Планування та контроль HR бюджету
- Створення тимбілдингів
- Опитування персоналу, eNSP

Охоплення всієї HR функції компанії.

1. Кадровий аудит, актуалізація особових справ.

2. Написання посадових інструкцій.

3. Розробка організаційної структури (as is).

4. Розробка системи стимулювання для виробничого персоналу (прорахунок 2х моделей).

5. Ініціювання та ведення проєкту "Навчання персоналу".

6. Розробка задач на адаптаційний період співробітників (матриця навчання).

7. Розробка та оцифрування цінностей компанії.

8. Проведення презентації/тренінгу співробітникам.

9. Повний цикл рекрутингу.

10. Розробка проєкту "Скринька довіри".

11. Організація навчання для персоналу та ТОП-менеджерів.

Причина звільнення - скорочення шт одиниці, війна

- Написання та публікація вакансій на сайтах пошуку роботи;

- Підбір цільових майданчиків для розміщення вакансій;

- Складання портрету кандидата, оцінка(тестування) поведінкових особливостей.

- Первинне спілкування з кандидатом на вакансію, видача тз, перевірка тз;

- Презентація компанії для кандидатів;

- Докладна розповідь щодо функціоналу, задач на стажування;

- Супровід кандидата на вакансію на всіх етапах співбесіди;

- Формування та надсилання офера кандидату;

- Розв’язання організаційних питань перед першим робочим днем працівника.

- Робота у внутрішніх програмах, звітність.

Досвід ведення Telegram каналу, досвід проведення онлайн ігор.

- Забезпечення своєчасного та ефективного інформування співробітників про внутрішні повідомлення (кадрові призначення, Дні народження, Найкращий співробітник та ін.)

- Написання внутрішніх розсилок (новини, листівки, статті для HRD)

- Реалізація нових проектів внутрішньої комунікації- розвиток командного духу (свята, корпоративи, конкурси, марафони тощо)

- Розробка заходів щодо підвищення лояльності працівників

- Організація навчання для співробітників компанії

- Адміністрація сторінки у Фейсбук, Бітрікс, Telegram

- Формування річного календаря внутрішніх корпоративних програм

- Складання та ведення бюджету департаменту

- Заведення платежів у 1С для оплат

- Робота з контрагентами, підписання договорів – повний цикл

- Пошук та підбір персоналу

- Робота з search сайтами, розміщення вакансій

- Ведення кадрового діловодства (290 шт. одиниць)

- Адаптація новачків

- Звітність за цільовими показниками

- Взаємодія з банком, бухгалтерією

- Робота з MS, Offise, Excel, SAP

Досягнення:

- виконання цілей, їх стабілізація

- гарна комунікація з персоналом (people partner)

Причина звільнення - скорочення шт одиниці, пандемія

Адміністрування проекту Дослідження залученості персоналу, успішно закриті вакансії.

- Активний пошук вакансій по всій мережі за рівнями позиції N-1

- Ведення бази кандидатів- Проведення співбесід

- Адаптація персоналу

- Робота з аутсорсинговою компаніэю з кадрового адміністрування

- Постановка завдань аутсорсинг компанії в програмі ITIL

- Розвиток співробітників: участь у розробці програм навчання та карт розвитку співробітників

- Організація та супровід проектів з навчання (включаючи професійну профільну сертифікацію співробітників)

- Корпоративна культура (адміністрування корпоративних заходів щодо підтримки корпоративної культури)

- Адміністрування проекту Дослідження рівня залучення персоналу

- Участь у розробці заходів щодо підвищення рівня залучення працівників

- Внесення пропозицій на розгляд керівництва щодо HR бізнес-процесів та рекомендації щодо їх поліпшення

- Ведення документів експатів.

- Підготовка щоденного звіту щодо палива автопарку, перевірка тендеру.

- Підготовка щоденного звіту щодо роботи складу, доставок товару (2 р/день).

- Підготовка квартальних, річних та проміжних презентацій для Board Meeting.

- Контроль виконання доставок в ресторани бізнесу.

- Робота із програмою Elcar.

- Оформлення відряджень керівника, підготовка звіту для бухгалтерії.

- Підготовка протоколів зустрічей керівника, контроль за виконанням завдань протоколу та розпоряджень керівника.

Участь у зустрічах з керуючими складами, оформлення протоколу та дотримання DDL.

- Календар зустрічі керівника.

- Моніторинг пошти керівника.

- Повне керування проекту «Тинди-Ринди», від погодження концепту до проведення заходу (розробка меню, погодження концепту, замовлення продуктів, девайсів, підготовча робота з кухарями, офіціантами, розробка флаєра «ресторану», організація роботи на майданчику тощо).

- Забезпечення робочого місця керівника необхідними засобами організаційної техніки, канцелярським приладдям.

- Особисті розпорядження.