Прийшовши на посаду розробила стратегію, презентувала її.
Частково прописала АМ по категоріям.
Займалась наповненням товару, викладкою в тт.
Досліджувала потреби клієнта, спілкувалась із покупцями.
Займалась операційною роботою з діючими постачальниками.
Прораховувала та аналізувала замовлення з Китаю.
• Планування та організація своєї роботи
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку

Робота з ключовими партнерами:
-аналіз продажів і ефективний розподіл товару між магазинами;
-контроль оборотності, залишків та організація ротацій;
- прорахунок асортиментної матриці (АМ);
- підсорт магазинів згідно АМ чи продажів (в залежності від принципів роботи компанії);
- контроль залишків згідно АМ;
- розробка промо-пропозицій;
- своєвчасне відвантаження товару;
- ведення корпоративної звітності;
- продаж продуктів компанії і виконання планових показників;
- контроль заборгованості;
- оформлення і підписання договорів;
- бухгалтерська звірка з партнерами;
- відвідування торгових точок, оцінка представленості товару;
- вирішення усіх поточних питань в роботі з партнерами.

Консультація клієнтів, продаж матеріалів для пошиву сумочно-рюкзачної продукції, ведення корпоративної звітності та виконання планових показників.
• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості

Продаж фінансових послуг по телефону.
• Ведення переговорів

-консультація клієнтів;
-продаж спортивного одягу і товарів;
-виконання планових показників;
• Аналіз потреб клієнтів

Ведення первинної документації та вирішення поточних організаційних питань компанії.
• Керування офісними процесами
• Прийом дзвінків та кореспонденції
• Підготовка документів
• Контроль за графіком роботи персоналу
• Ведення звітності

-организація роботи продавців;
-проведення інвентаризації;
-проведення касових операцій;
-консультація клієнтів;
-оформлення кредитів;
-викладка товару та підтримання чистоти в магазині;
-виконання планових показників.
• Участь у плануванні та організації робочого процесу
• Забезпечення високого рівня обслуговування клієнтів
• Організація та контроль інвентаризації
• Вирішення адміністративних та організаційних питань
• Забезпечення збереження товарно-матеріальних цінностей
• Навчання та оцінка співробітників

Оформлення кретидів та кредитних карток в торгових точках.
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку