Обов’язки:
Повний цикл підбору лінійного персоналу (від розміщення вакансій до виходу кандидата на роботу)
Оцінка кандидатів відповідно до вимог компанії
Супровід кандидатів на всіх етапах відбору
Адаптація нових співробітників
Ведення бази кандидатів
Комунікація з керівниками щодо потреб у персоналі
Досягнення:
Успішно закрила ряд вакансій у встановлені терміни
Скоротила час підбору кандидатів завдяки ефективній комунікації
Швидко освоїла деякі HR-функції без попереднього досвіду

Обов’язки:
Консультування клієнтів щодо асортименту продукції
Допомога у виборі товару відповідно до потреб клієнта
Активні продажі та виконання планів
Робота з касою та проведення розрахунків
Викладка товару та контроль наявності продукції
Підтримка порядку та стандартів обслуговування в магазині
Робота з запереченнями та вирішення конфліктних ситуацій
Навчання та адаптація нових співробітників
Досягнення:
Виконувала та перевиконувала план продажів
Сформувала базу постійних клієнтів
Підвищила середній чек завдяки додатковим продажам
Отримала підвищення до посади рекрутера завдяки високим результатам Швидко навчалась новим продуктам та технікам продажів

Обов’язки:
Обслуговування клієнтів та надання консультацій щодо товарів
Робота з касою та проведення розрахунків
Викладка товару відповідно до стандартів магазину
Контроль термінів придатності продукції
Підтримка чистоти та порядку в торговому залі
Допомога клієнтам у виборі товарів
Навчання та адаптація нових співробітників
Досягнення:
Швидко адаптувалася до стандартів роботи мережі
Забезпечувала якісне обслуговування клієнтів
Ефективно працювала в команді
Виконувала поставлені задачі в умовах високого навантаження