Підбір персоналу. Складання графіку роботи. Робота у соцмережах. Ведення каси.Прийом та обробка телефонних дзвінків, резервація та підтвердження записів клієнтів,врахування запитів кожного клієнта, починаючи від запису на процедуру та завершуючи розрахунком, інформування клієнтів про послуги та ціни, вирішення будь-яких проблем, ведення розкладу роботи майстрів салону,Ведення обліку продуктів та замовлення необхідних матеріалів.Контроль за чистотою та охайністю салону

Повне поновлення особових, справ, особових карток П-2, які залишились на окупованій території, розробка посадових інструкцій, робота з архівом, робота з кадрами, ведення кадрового обліку, прийом-звільнення, організація роботи з ведення діловодства з документам, оформлення наказів.

Ведення кадрового обліку, розробка штатного розпису, посадових інструкцій, зберігання особових справ, наказів, трудових книжок працівників, табельний облік, підготовка графіків відпусток , облік і ведення лікарняних листів, організація роботи з ведення діловодства з документами (Особливістю роботи є постійне спілкування з людьми), пошук кандидатів на вакантні посади, проведення інтерв’ю та співбесіди, перегляд резюме, формування бази даних кандидатів. Складання встановленої звітності з обліку особового складу та роботи з кадрами. штат компанії до 100 осіб

Здійснення роботи з підбору, відбору та розстановки кадрів на основі оцінки їх кваліфікації, особистих та ділових якостей. Документальне своєчасне оформлення прийому, переведення,звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій та наказів керівника підприємства, облік особового складу, видача довідок про справжню та минулу трудову діяльність працівників, зберігання та заповнення трудових книжок та ведення встановленої документації з кадрів. Табельний облік, складання та виконання графіків відпусток, контроль за станом трудової дисципліни в підрозділах підприємства та дотриманням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку. Складання встановленої звітності з обліку особового складу та роботи з кадрами, проведення службових розслідувань. Штат компанії до 30 осіб.

Ведення кадрового обліку, розробка штатного розпису, посадових інструкцій, Здійснення роботи з підбору, відбору та розстановки кадрів на основі оцінки їх кваліфікації, особистих та ділових якостей. Документальне своєчасне оформлення прийому, переведення, звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій та наказів керівника підприємства, облік особового складу, видача довідок про справжню та минулу трудову діяльність працівників, зберігання та заповнення трудових книжок та ведення встановленої документації з кадрів. Табельний облік, складання та виконання графіків відпусток, контроль за станом трудової дисципліни в підрозділах підприємства та дотриманням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку. Складання встановленої звітності з обліку особового складу та роботи з кадрами. Подача звітів в програмі М.Е.Д.О.К.- повідомлення про прийняття працівника на роботу. Штат компанії більш 100 осіб.

Бухгалтерський облік компанії на загальній системі оподаткування, , в обов'язки входило: податкова, фінансова звітність (формування та подача звітів в програмі Бест- звіт 8, Парус, складання штатного роспису, нарахування зарплати та податків, своєчасна сплата податків в бюджет зг. законодавства, контроль за обліком первинних документів, робота в клієнт-банках підприємств, аналіз діяльності.Вдале проходження податкових перевірок.

Забезпечення внутрішнім зв'язком адміністрації об'єднання, міжміські переговори, послуги населенню.

Робота з клієнтами підпиємства, ведення касової дисципліни, робота з касовим апаратом, банком, ведення касової книги і первинної документації, облік та складання встановленої звітності. Видача заробітної плати.