Досвід роботи

Начальник відділу охорони праці КП «ККзОЖФ Дарницького р-ну м.Києва»

вересень 2019 по теперішній час

Контроль виконання законодавчих та корпоративних вимог СУОП;

Комплексний контроль за дотриманням у підрозділах підприємства чинного законодавства України з питань охорони праці;

Організацію проведення та контроль спеціальних навчань з питань ОП та ПБПроведення вступних інструктажів з ОП та ПБ;

Підготовку проектів розпорядчих документів, наказів, приписів та інше;

Стеження за потребами засобів індивідуального захисту;

Заступник начальника відділу кадрів

травень 2015 по серпень 2019 (04 роки 02 міс.)Заступник начальника відділу кадрів КП «ККзОЖФ Дарницького р-ну м.Києва»-

Досвід роботи з персоналом більше 1000 співпрацівників - Створення відділу «з нуля»; - Організація своєчасного оформлення приймання, переведення і звільнення працівників згідно КЗпП України; - Формування особових справ; - Оформлення та зберігання трудових книжок працівників; - Оформлення працівників в штат підприємства; - Складання табеля обліку робочого часу; - Оформлення та облік лікарняних листків; - Участь в розробці Колективного договору; - Підготовка проектів наказів щодо діяльності підприємства в цілому; - Складання та контроль за дотриманням графіку відпусток; - Контроль за проходженням випробувального терміну; - Видача довідок про теперішню та минулу діяльність працівників; - Підбір працівників шляхом розміщення інформації про наявність вакансій на підприємстві; - Складання звітності з обліку кадрів та їх якісного складу.-ведення особових справ працівників пов'язаних з трудовою діяльністю в електронній системі ( IsPro)

Провідний інженер відділу кадрів

Березень 2006 - по травень 2015 (9 років 2 міс)

Провідний інженер відділу кадрів КП «ДЗзУЖГ Дарницького району м.Києва»-

Досвід роботи з персоналом більше 1000 співпрацівників

- Створення відділу «з нуля»; - Організація своєчасного оформлення приймання, переведення і звільнення працівників згідно КЗпП України; - Формування особових справ; - Оформлення та зберігання трудових книжок працівників; - Оформлення працівників в штат підприємства; - Складання табеля обліку робочого часу; - Оформлення та облік лікарняних листків; - Участь в розробці Колективного договору; - Підготовка проектів наказів щодо діяльності підприємства в цілому; - Складання та контроль за дотриманням графіку відпусток; - Контроль за проходженням випробувального терміну; - Видача довідок про теперішню та минулу діяльність працівників; - Підбір працівників шляхом розміщення інформації про наявність вакансій на підприємстві; - Складання кадрових звітів......