Працював в 5 компаніях 30 років 6 місяців
Торгівля оптова / Дистрибуція / Імпорт-експорт, Промисловість та Виробництво, Освіта, IT - консалтинг / Послуги / Виробництво устаткування
HR менеджер
Торгово-виробниче підприємство
Торгівля оптова / Дистрибуція / Імпорт-експорт
9 років 4 місяці
01.2015 - до теперішнього часу
Досягнення:
- Організований повний цікл рекрутингу;
- Організована процедура адаптації на підприємстві;
- Оптимізована організаційна структура підприємства;
- Сформовані та укомплектовані віддііли роздрібних та оптових продажів;
- Сформована служба з охорони праці.
Функції:
- Рекрутинг;
- Адаптація персоналу;
- Fntcnfwsz gthcjyfke$
- Навчання персоналу;
- Управлінське консультування;
- Оформлення первинної кадрової документації;
- Оформлення документації з охорони праці.
HR-менеджер, рекрутер
ВАТ «ПРОМКО»
Промисловість та Виробництво
1 рік 10 місяців
01.2013 - 11.2014
Досягнення:
- Укомплектований конструкторський відділ;
- Укомплектований відділ ІТП;
- Укомплектований регіональний відділ збуту;
- Проведена атестація відділу збуту.
Функції:
- Рекрутинг;
- Адаптація персоналу;
- Атестація персоналу;
- Навчання персоналу;
- Робота с первинною кадровою документацією;
- Управлінське консультування.
HR-менеджер
ДП «ІПІТ»
Освіта
5 років
09.2007 - 09.2012
Досягнення:
- Створена організаційна структура підприємства;
- Сформований штат працівників підприємства;
- Створено новий напрямок діяльності (розробка мультімедійних навчальних посібників);
- Організований збут продукції;
- Організоване навчання користувачв.
Функції:
Рекрутинг;
- Адаптація персоналу;
- Навчання персоналу;
- Навчання клієнтів;
- Психологічне та управлінське консультування.
HR-менеджер
ДП «НВП «Укрприборсервіс»
IT - консалтинг / Послуги / Виробництво устаткування
7 років
09.2000 - 09.2007
Досягнення:
- Розроблені структура та стратегія підприємства;
- Розроблена рекрутингова стратегія;
- Сформований штат працівників підприємства;
- На базі підприємства відкрито:
Центр управліньського консультування;
Центр навчання та підвищення кваліфікації;
4 філіали;
- Організований HR відділ.
Функції:
- Рекрутинг;
- Адаптація персоналу;
- Навчання персоналу;
- Психологічне та управлінське консультування;
- Створення корпоративної культури;
- Адміністрування підприємства.
Шкільний психолог
середній навчальний заклад
Освіта
7 років
08.1993 - 08.2000
Досягнення:
- Створена психологічна служба в навчальному закладі;
- Розроблена система оцінки викладацького складу початкової школи;
- Розроблена система профорієнтації;
- Отримана перша кваліфікаційна категорія.
Ключова інформація
Рекрутинг
Адаптація персоналу
Атестація персоналу
Навчання
Управління персоналом
Навчався в 1 закладі
Ніжинський державний педагогічний інститут ім. М.В. Гоголя
Психологія
Ніжин, 1993
Курси, тренінги, сертифікати
Ефективне управління персоналом
А. Крупкін
Управління персоналом
Як посилити команду, щоб вижити в складні часи
А. Висоцький
Додаткова інформація
Комп'ютерні навички
Досвідчений користувач
Водійське посвідчення
Кат "В"
Особисті якості
Стійкий до стресу
Врівноважений
Відповідальний
Захоплення та інтереси
Подорожі
Велосипедні прогулянки
Михаил
Михаил
HR-менеджер, рекрутер
Київ
Активно шукає роботу
повна зайнятість, неповна зайнятість, проектна робота
Характер роботи: віддалена робота, гібридна, в офісі/на місці
Оновлено 2 тижні тому