• організація та управління продажами, маркетингом та розвитком клієнтів; • стратегічне планування у комерційній сфері, управління бізнес-процесами; • побудова комерційних підрозділів, впровадження процедур та стандартів продажів, обслуговування В2В клієнтів; • е-commerce: розробка бізнес-моделей, ТЗ, запуск та супровід проектів; • розробка та впровадження мотиваційних програм, KPIs, оцінка персоналу; • аудит роботи комерційних підрозділів з подальшою розробкою та впровадженням стратегії продажів, програм навчання та розвитку співробітників; • успішний досвід проведення переговорів.

• Формування асортименту (виходячи з аналізу конкурентів/попиту/прибутковості)
• Ціноутворення (розрахунок націнок, прогнозування швидкості збуту)
• Планування обсягів продажу (довгострокове, короткострокове) та їх реалізація з урахуванням специфіки e-commerce
• Стимулювання збуту (запуск рекламних та промо акцій)
• Збільшення обсягів продажу з метою збільшення прибутку компанії
• Аналіз, планування продажу та контроль виконання плану
• Розробка цінової політики, моніторинг цін

• Побудова та розвиток довгострокових відносин із ключовими клієнтами. Розвиток експортного спрямування компанії (Казахстан, Естонія, Польща, США, Молдова, Грузія, Канада);

• Керівництво відділом продажів у кількості від 5 до 15 осіб;

• Збільшення обсягів продажу з метою збільшення прибутку компанії;

• Аналіз, планування продажу та контроль виконання плану

• Підготовка комерційних пропозицій для клієнта; проведення переговорів;

• Планування активностей у межах бюджету компанії;

• Узгодження активностей усередині компанії та з клієнтом;

• Робота з асортиментом, його оптимізація;

• Робота з дистриб'юторами та аптечними мережами;

• Розробка цінової політики, моніторинг цін

• Підготовка та проведення презентацій для торгових мереж

• загальне керівництво підприємством;

• виконання річного бюджету з прибутку, маржинальності, оподаткування;

• виконання інвестиційного бюджету;

• виконання планів продажу;

• контроль за собівартістю та витратами в рамках, затверджених бюджетом;

• керівництво проектом;

• найм співробітників, побудова команди, мотиваціяОсновні здобутки:

• побудова роботи відділу продажу (заповнення відділу на 95% кваліфікованими працівниками);

• виведення компанії на прибутковість від 120-170%;

• відкриття нового офісу у Казахстані;

• розширення клієнтської бази за межами України

Основні обов'язки:

• керівництво та координація роботи компанії;

• зведені фінансові звіти з філій на основі аналізу;

• планування обсягу продажу та витратної частини (оренда,

зарплати, логістика тощо);

• ведення VIP клієнтів

Основні здобутки:

• відкриття офісу з "нуля";

• прорахунок рентабельності та збитковості;

• успішне написання регламенту підготовки та захисту інвестиційного бюджету;

• найм, навчання та кваліфікація співробітників;

• збільшення прибутковості компанії з моменту відкриття на момент виходу з проекту на 300%

Основні обов'язки :

• успішний досвід участі у тендерах у сфері будівництва

• укладання контрактів B2B ,

• набір персоналу, проведення тренінгів, навчання нових співробітників, адаптація, тестування проф.пригодности;

• у підпорядкуванні 50 осіб;

Основні обов'язки :

• просування послуг компанії;

• управління маркетингом: моніторинг та аналіз ринку, конкурентного середовища, управління просуванням;

• розробка стратегії продажу та забезпечення виконання;

• організація та впровадження комплексу заходів щодо збільшення обсягу продажів;

• розробка, впровадження та розвиток нових напрямків діяльності компанії;

• проведення переговорів із ключовими клієнтами;

Основні обов'язки :

• просування послуг компанії;

• управління маркетингом: моніторинг та аналіз ринку, конкурентного середовища, управління просуванням;

• розробка стратегії продажу та забезпечення виконання;

• організація та впровадження комплексу заходів щодо збільшення обсягу продажів;

• розробка, впровадження та розвиток нових напрямків діяльності компанії;

• проведення переговорів із ключовими клієнтами