Працював в 2 компаніях   12 років 11 місяців

Медицина та Охорона здоров'я, Послуги для бізнесу - інше

Керівник відділу кадрів

Державна установа

Медицина та Охорона здоров'я

7 років 3 місяці

03.2017 - до теперішнього часу

  • Організація роботи із забезпечення персоналом відповідно до загальних цілей розвитку підприємства, установи, організації та конкретних напрямів кадрової політики з метою найефективнішого використання, оновлення та поповнення персоналу;
  • забезпечення роботи з укомплектування підприємства, установи, організації працівниками потрібних професій, спеціальностей згідно з кваліфікаційними рівнями і профілем отриманої ними підготовки та діловими якостями з урахуванням можливостей максимальної реалізації трудового потенціалу кожного працівника;
  • участь у розробці планів у частині забезпечення трудовими ресурсами з урахуванням перспектив розвитку підприємства, змін у складі працівників через впровадження нової техніки і технології;
  • вивчення ринку праці з метою визначення можливих джерел забезпечення потрібними кадрами; організація роботи з проведення досліджень, прогнозування та визначення потреби в кадрах;
  • розроблення та реалізація комплексу програм щодо роботи з персоналом із питань найму, звільнення, переводу робітників, залучення та закріплення працівників з урахуванням перспектив їх професійного захисту та розширення самостійності у сучасних економічних умовах; консультація керівників різних рівнів з питань організації управління персоналом;
  • робота з організації навчання персоналу, підготовки та підвищення кваліфікації, а також мотивації ділової кар’єри працівників;
  • організайія роботи з проведення оцінки результатів трудової діяльності працюючих, атестацій, конкурсів на заміщення вакантних посад;
  • забезпечення створення нормативно-методичної бази управління персоналом та практичне впровадження методичних і нормативних розробок;
  • організація розроблення та вжиття заходів щодо удосконалення управління персоналом, контролює виконання керівниками підрозділів постанов, наказів та розпоряджень з питань роботи з кадрами;
  • організація проведення табельного обліку, складання і виконання графіків відпусток;
  • контроль стану трудової дисципліни і дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку;
  • забезпечення складання встановленої звітності з обліку особистого складу та роботи з персоналом.
  • Військовий облік.

Інженер з підготовки кадрів

ДП Дніпростандартметрологія

Послуги для бізнесу - інше

5 років 7 місяців

08.2011 - 03.2017

Ключова інформація

Володію програмами МедКадри, Кадри Плюс Україна, M.E.DOC, 1С «Зарплата і кадри»Наявність закордонного паспорту;Комунікабельність, висока відповідальність, врівноваженість, ініціативність, організаторські здібності. Легко навчаюсь готова до перепідготовки, додаткових курсів.Вільно спілкуюсь як українською так і російською мовами, англійської зі словником, швидко навчаюсь, не конфліктна

Навчався в 2 закладах

Дніпропетровський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України

Державне управління

Дніпро, 2007

Харьковський соціально-економічнний інститут

Соціальна робота

Дніпро, 2004

Ксенія

Керівник відділу кадрів, HR менеджер

Дніпро

Готовий переїхати: Кам'янське, Дніпропетровська обл.

43 роки

Активно шукає роботу

повна зайнятість, неповна зайнятість

Характер роботи: віддалена робота, в офісі/на місці

Оновлено 3 тижні тому