Працював в 2 компаніях 12 років 11 місяців
Медицина та Охорона здоров'я, Послуги для бізнесу - інше
Керівник відділу кадрів
Державна установа
Медицина та Охорона здоров'я
7 років 3 місяці
03.2017 - до теперішнього часу
- Організація роботи із забезпечення персоналом відповідно до загальних цілей розвитку підприємства, установи, організації та конкретних напрямів кадрової політики з метою найефективнішого використання, оновлення та поповнення персоналу;
- забезпечення роботи з укомплектування підприємства, установи, організації працівниками потрібних професій, спеціальностей згідно з кваліфікаційними рівнями і профілем отриманої ними підготовки та діловими якостями з урахуванням можливостей максимальної реалізації трудового потенціалу кожного працівника;
- участь у розробці планів у частині забезпечення трудовими ресурсами з урахуванням перспектив розвитку підприємства, змін у складі працівників через впровадження нової техніки і технології;
- вивчення ринку праці з метою визначення можливих джерел забезпечення потрібними кадрами; організація роботи з проведення досліджень, прогнозування та визначення потреби в кадрах;
- розроблення та реалізація комплексу програм щодо роботи з персоналом із питань найму, звільнення, переводу робітників, залучення та закріплення працівників з урахуванням перспектив їх професійного захисту та розширення самостійності у сучасних економічних умовах; консультація керівників різних рівнів з питань організації управління персоналом;
- робота з організації навчання персоналу, підготовки та підвищення кваліфікації, а також мотивації ділової кар’єри працівників;
- організайія роботи з проведення оцінки результатів трудової діяльності працюючих, атестацій, конкурсів на заміщення вакантних посад;
- забезпечення створення нормативно-методичної бази управління персоналом та практичне впровадження методичних і нормативних розробок;
- організація розроблення та вжиття заходів щодо удосконалення управління персоналом, контролює виконання керівниками підрозділів постанов, наказів та розпоряджень з питань роботи з кадрами;
- організація проведення табельного обліку, складання і виконання графіків відпусток;
- контроль стану трудової дисципліни і дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку;
- забезпечення складання встановленої звітності з обліку особистого складу та роботи з персоналом.
- Військовий облік.
Інженер з підготовки кадрів
ДП Дніпростандартметрологія
Послуги для бізнесу - інше
5 років 7 місяців
08.2011 - 03.2017
Ключова інформація
Володію програмами МедКадри, Кадри Плюс Україна, M.E.DOC, 1С «Зарплата і кадри»Наявність закордонного паспорту;Комунікабельність, висока відповідальність, врівноваженість, ініціативність, організаторські здібності. Легко навчаюсь готова до перепідготовки, додаткових курсів.Вільно спілкуюсь як українською так і російською мовами, англійської зі словником, швидко навчаюсь, не конфліктна
Навчався в 2 закладах
Дніпропетровський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України
Державне управління
Дніпро, 2007
Харьковський соціально-економічнний інститут
Соціальна робота
Дніпро, 2004
Ксенія
Ксенія
Керівник відділу кадрів, HR менеджер
![](https://cv-photos-original.rabota.ua/cdn-cgi/image/w=110/e7ef968c-0996-477e-8880-e2c753fce037.jpg)
Дніпро
Готовий переїхати: Кам'янське, Дніпропетровська обл.
Активно шукає роботу
повна зайнятість, неповна зайнятість
Характер роботи: віддалена робота, в офісі/на місці
Оновлено 3 тижні тому