1. 1.Пошук викладачів Англійської Мови на job сайтах та інших ресурсах.
2. 2.Проведення первинного інтерв'ю з кандидатом.
3. 3. .Запис кандидатів на співбесіду.
4. 4. Введення бази кандидатів.
5. 5. Комунікація з кандидатами до їх виходу на роботу.

1.Пошук кандидатів із залученням різних інструментів та первинний відбір кандидатів на різні вакансії (менеджери, викладачі, маркетологи й т.п)

2.Перевірка відповідності кандидатів (первинний скрінинг резюме, відомостей про кандидата)

3. Первинна комунікація (через дзвінки, переписки)

4 .Створення та оновлення бази кандидатів (ведення актуальної інформації про потенційних кандидатів, збереження даних у внутрішніх системах компанії)

5.Планування спібесід та взаємодія з командою

• Обов’язки:Пошук ІТ кандидатів за допомогою різних каналів комунікації, включаючи соціальні мережі, бази даних, пошукові системи і т.д.;Відбір кандидатів на вакансії відповідно до вимог клієнта;Ведення переговорів з кандидатами та здійснення оцінки їх потенціалу;Проведення інтерв'ю з кандидатами

• ІТ-рекрутиг
• Підбір персоналу
• Розміщення вакансії на job-сайтах
• Внутрішня комунікація
• Мотивація і організація праці
• Перевірка ТЗ
• Онбординг кандидатів
• Робота в Slack
• researcher
• Маю базу кандидатів в LinkedIn
• Власні канали розповсюдження вакансії