* организація робочого процесу

* робота по підбору кваліфікованих кадрів для роб. місць

* табелювання персоналу

* списання товару в межах установчих норм

* контроль роботи персоналу

* культура обслуговування покупців

* правильність проведення розрахункових операцій

* розподіл потоків покупців

* вирішення питань, що виникають у процесі роботи, вирішення конфліктних ситуацій, повернення товару.

* інкасація торгової виручки, передача інкасаторам.

* проведення щомісячної повної інвентарізації товару.

* робота з постачальниками, замовлення , повернення товару.

* організація роботи магазину по корпоративним стандартам;

* навчання новачків, програма адаптації;

* організація та контроль викладки товару, замовлення продукції;

* ведення та контроль касової дисципліни;

* робота з контролюючими органами;

* здача виручки в банк;

* підбір та навчання персоналу;

* складання графіку роботи персоналу;

* табелювання, преміювання та штрафи;

* контроль по культурі обслуговування покупців;

* контроль по дотриманню посадових обов"язків персоналу;

* недопущення та врегулювання конфліктних ситуацій.

* Стратегічне планування продаж відділу;

* Розробка бюджету (доходи та витрати );

* Контроль за наявністю товару у відділі;

* Розробка, співробітництво та участь в програмах навчання для співробітників відділу;

* Програма адаптації для новоприбувших співробітників компанії;

* недопущення та врегулювання конфліктних ситуацій;

* складання графіку роботи персоналу;

* табелювання, преміювання та штрафи;

* контроль по культурі обслуговування покупців;

* контроль по дотриманню посадових обов"язків персоналу;

Досягнення:

Перевиконання поставленого плану продаж на 20%, - 30% на протязі поточного року.

Наявність стажерів, даної компанії, з усіх регіонів України, в нашому відділі.