Досвід ррботи в HR понад 38 років. Маю досвід створення команд для стартапів з 0. Розррбляла показники ефективності для різних підрозділів чи груп фахівців. Використовую в роботі різні методики та прийоми для оцінки персоналу. Займалась розробкою стандартів з матеріальної і нематеріальної мотивації персоналу. Можу налагодити внутрішні комунікації, як по горизонталі (між підрозділами), так і по вертикалі (від керівника до робітників; від робітників до керівництва). Знаю трудове законодавство. З легкістю працюю в excel, word, power point. Можу вести кадрове адміністрування в SAP, 1-С. Вважаю, що основна роль HRD з одного боку - створення колективу, який хоче ефективно працювати в свого роботодавця, а з іншого боку - допомогти керівнику отримати найкращий бізнес-результат з дотриманням трудового законодавства.