Організаційна структура

Надання пропозицій щодо вдосконалення організаційної структури підприємства.

Штатний розклад

Аудит штатного розкладу підприємства: відповідності назв провесій/посад КП, відповідності назви провесії до її посадової інструкції, фактично виконуваній роботі.

Система оплати праці

Перегляд системи оплати праці в структурних підрозділах підприємтсва. Надання пропозицій щодо зміни принципів преміювання працівників.

Нормативна документація

Перегляд посадових інструкцій, положень про оплату праці, преміювання. Розробка Коллективного договору підприємтсва.

Автоматизація процессів табельного обліку та нарахування

заробітної плати

Ведення проекту по переходу з 1С-7 на ERP систему. Завершення частини по розробці технічного завдання. Перехід до етапу адаптування програми під запит підприємтсва та тестування.

Організаційна структура

Оптимізація організаційної структури підприємтсва. Реорганізація структурних підрозділів підприємства.

Штатний роспис

Оптимізація штатного розкладу підприємства. Контроль дотримання штатної дисципліни.

Система оплати праці

Зміна існуючої системи оплати праці. Впровадження системи преміювання.

Нормативна документація

Розробка та впровадження нових положень про оплату праці, системи щомісячного преміювання, річного бонусу.

Бюджетування

Планування фонду оплати праці на місяць, квартал, рік в розрізі структурних підрозділів, професій/посад. Аналіз відхилень.

Контроль виконання вимог трудового законодавства.

Ведення кадрового обліку, автоматизація процесу кадрового обліку, організація процесу навчання на підприємстві, підбір персоналу, ведення військового обліку.