• Розробка та впровадження кадрових політик
• Організація та проведення співбесід
• Ведення кадрової документації
• Контроль за дотриманням трудового законодавства
• Пошук та підбір персоналу
• Організація прийому, перведення, звільнення працівників
• Адаптація нових співробітників
• Облік та оформлення відпусток
• Підготовка звітності та аналітики
• Розв'язання конфліктних ситуацій з персоналом
• Ведення військового обліку та бронювання працівників
• Ведення табелів робочого часу
• Контроль за дотриманням режиму робочого часу персоналу
• Складання штатного розпису

Управляла кадровим відділом, розробляла та впроваджувала кадрові політики, організовувала та проводила співбесіди, вела кадрову документацію та контролювала дотримання трудового законодавства. Здійснювала пошук, підбір персоналу, адаптувала нових співробітників та вирішувала конфліктні ситуації з персоналом. Забезпечувала оформлення відпусток. Вела табелі робочого часу, складала штатного розпису та підготовку звітності.

• Ведення кадрового обліку та документообігу
• Підготовка та оформлення кадрових документів
• Реєстрація та звільнення співробітників
• Контроль за дотриманням кадрової дисципліни
• Розробка та впровадження кадрових політик
• Аналіз та планування кадрових потреб
• Ведення трудових книжок та інших кадрових документів
• Консультування співробітників з питань трудового законодавства
• Підготовка звітів та аналітичних матеріалів
• Ведення табелів робочого часу
• Ведення військового обліку

У під час роботи інспектором з кадрів я відповідала за ведення кадрового обліку та документообігу, підготовку та оформлення кадрових документів, реєстрацію та звільнення співробітників, контроль за дотриманням кадрової дисципліни. Також я займалась розробкою та впровадженням кадрових політик, аналізом та плануванням кадрових потреб, веденням трудових книжок та інших кадрових документів, консультуванням співробітників з питань трудового законодавства, підготовкою звітів та аналітичних матеріалів, веденням табелів робочого часу та військового обліку.

• Підбір персоналу, проведення співбесід, заповнення анкет, оформлення документів для працевлаштування
• Кадрове адміністрування процесу найму, переведення та звільнення працівників в програмі 1С
• Формування особових справ працівників, ведення трудових книжок в відповідності з КЗот України, внесення змін, пов?язаних з трудовою діяльністю
• Розрахунок страхового стажу для оплати листків непрацездатності та заповнення бланків лікарняних
• Контроль за застосування тарифних ставок, посадових окладів, доплат та надбавок до заробітної плати
• Контроль за дотриманням графіку
• Ведення табелів обліку робочого часу
• Контроль за правильністю дотримання тарифних ставок, посадових окладів, доплат, премій та надбавок до заробітної плати.
• Складання звітів та розрахунок преміювання та деприміювання працівників за результатами роботи протягом місяця
• Розрахунок оплати лікарняних листів

· Підготовка документації для обліку заробітної плати та складання звітів відпусток

• Облік використання робочого часу працівниками підприємства

· Оформлення відпусток

• Складання місячної, квартальної, річної облікової звітності

• Нарахування заробітної плати

• Облік матеріальних цінностей

· Складання податкової звітності

• Складання штатного розкладу відповідно до лімітів по праці

• Складання тарифікаційних списків

• Контроль відпрацювання робочого часу, та складання фотографій робочого часу

• Складання річного та помісячних кошторисів доходів та витрат згідно економічної класифікації та контроль їх виконання

• Проведення розрахунків розміру товарів та послуг в матеріальному та фінансовому вигляді, необхідних для безперебійного функціонування підприємства

• Укладення договорів про закупівлю товарів та послуг

• Складання калькуляції собівартості наданих послуг

• Складання звітів державної статистичної звітності с праці

• Складання облікової та звітної документації