Вихователь виконує такі посадові обов'язки:

Планує, організовує та здійснює виховання учнів.

Проводить повсякденну роботу, яка забез­печує створення умов для соціально-психологічної реабілітації учнів, їх соціальної та трудової адаптації.

Використовує різноманітні прийоми, ме­тоди і засоби виховання та навчання школярів.

Планує і проводить з учнями корекційно-розвивальну роботу на основі вивчення їхніх індивідуальних особливостей.

Спільно з медичними працівниками за­безпечує збереження і зміцнення здоров'я учнів,здійснює заходи, які сприяють їхньому психофізіо­логічному розвитку.

Приймає дітей у встановленому порядку від батьків (осіб, що їх замінюють) чи вчителів школи; організовує дотримання учнями режиму дня, виконання ними домашніх завдань, надає їмдопомогу в навчанні, організації відпочинку і здо­бутті додаткової освіти, залучаючи їх до худож­ньої і науково-технічної творчості, роботи спортивних секцій, гуртків та інших об'єднань за інтересами.

Сприяє формуванню в учнів моральних якостей громадянина, формує в них культуру по­ведінки, відповідальне ставлення до навчання, праці, повагу до прав людини, проводить роботу з профілактики відхилень у поведінці. Вивчає індивідуальні здібності, інтереси й нахили учнів, їхню поведінку. Забезпечує в стосунках з учнями дотри­мання їхніх прав і свобод.

Веде у встановленому порядку докумен­тацію і звітність.

Обов'язки асистента вчителя: Підтримувати навчання учнів, допомагати в позаурочний час. Допомагати вирішувати конфлікти. Працювати з окремими учнями та невеликими групами учнів.

Допомагати учням за межами класу. Виготовляти унаочнення чи інші матеріали під керівництвом учителя.

Управляла роботою з перевезень, координуючи рух транспортних засобів та вантажників, виконуючи вимоги клієнтів. Планувала маршрути, визначала оптимальні шляхи перевезень та контролювала їх виконання. Забезпечувала високий рівень обслуговування клієнтів та вирішував конфліктні ситуації. Результативно керувала та координував роботою команди для досягнення поставлених цілей у галузі перевезень.

• Керівництво командою для забезпечення виконання планів та цілей
• Контроль якості роботи персоналу та її оцінка
• Організація навчання та розвитку співробітників
• Управління графіками роботи та завданнями
• Моніторинг дотримання стандартів обслуговування та продуктивності
• Розв'язання конфліктних ситуацій і вирішення проблем
• Ведення звітності та аналіз показників ефективності