Основні обов’язки:
- аналіз робіт й існуючого персоналу;
- планування і оцінка потреби в персоналі;
- оцінка потреби в навчанні;
- пошук та відбір персоналу;
- адаптація нових співробітників;
- розробка і впровадження посадових інструкцій;
- правил трудового внутрішнього розпорядку;
- розробка і впровадження положень по роботі з персоналом;
- розробка і ведення системи кадрового обліку;
- табелювання робочого часу співробітників;
- планування професійної кар'єри співробітників;
- оцінка ефективності роботи персоналу;
- організація роботи з персоналом відповідно до загальних цілей розвитку компанії і конкретних напрямів HR-політики для досягнення ефективного використання і професійного вдосконалення співробітників, організація і проведення корпоративних заходів;
- ведення кадрової документації, прийом на роботу, звільнення співробітників, організація і проведення атестаційних комісій та ін.;
- надання консультацій щодо трудового законодавства;
- складання відповідних звітів до державних органів;
- обробка вхідної та вихідної кореспонденції, контроль за термінами виконання документів та їх правильним оформленням;
- оформлення документів про відрядження;
- підготовка наказів, розпоряджень, службових записок щодо кадрової та основної діяльності підприємства;
- ведення обліку трудових книжок особового складу;
- формування і ведення особових справ працівників.
Навички та знання:
Windows, Excel, досвід роботи в системі електронного документообігу АСКОД, ДОК ПРОФ; підготовка, складання документів; знання трудового законодавства.
Досвід роботи в Державній екологічній інспекції Столичного округу зі штатом 144 особи з жовтня 2020 року.

Основні обов’язки:
- формування та внесення змін до структури та штатного розкладу;
- ведення табельного обліку;
- організація обліку персоналу, прийом, переведення, звільнення;
- ведення особових справ, трудових книжок працівників;
- складання зведеного графіка відпусток працівників, видання наказів про відпустки, здійснення обліку та контролю за виконанням графіку відпусток;
- організація роботи з проходження виробничої практики студентів вищих навчальних закладів;
- допомога в розробці посадових інструкцій, а також перегляд їх на відповідність встановленим законодавством вимогам;
- забезпечення підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів;
- ведення встановленої звітно-облікову документації;
- здійснення перевірки під час прийняття на роботу наявності військово облікових документів, забезпечення повноти та достовірності облікових даних призовників і військовозобов’язаних згідно з вимогами, встановленими Порядком організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних, а також іншими документами первинного обліку відповідно до законодавства;
- оформлення документів для бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час;
- планування професійної кар’єри працівників;
- ведення, як кадрового так і загального діловодства;
- організація і проведення нарад, засідань;
- розробка Колективного договору;
- проведення реструктуризації підприємства;
- організація корпоративних заходів.
Навички:
- організованість;
- уміння спрямовувати та контролювати діяльність інших;
- наполегливість і послідовність у реалізації поставлених завдань.

Основні обов’язки:
- навчання учнів молодших класів;
- проведення відкритих уроків;
- класне керівництво;
- проведення і організація навчальних екскурсій;
- участь у шкільних заходах;
- ведення документації;
- виступи на педагогічних радах.
Професійні навички:
- володіння сучасними методиками виховання і навчання дітей;
- уміння організувати дисципліну в колективі, в класі;
- досвід класного керівництва;
- уміння зацікавити і захопити дітей;
- навички організації навчального процесу.