• Ефективна організація та контроль роботи працівників АЗК;
• Підбір персоналу, навчання/адаптація;
• Управління прибутковістю АЗК через збільшення продаж та оптимізацію витрат
• Робота зі зверненнями Клієнтів;
• Моніторинг роботи працівників згідно чек-листів та інших інструментів
• Забезпечення виконання встановлених КПЕ;
• Реалізація заходів спрямованих на забезпечення активних продажів на АЗК
• Виконання вимог з охорони праці, техніки безпеки, охорони навколишнього середовища на АЗК;
• робота з правоохоронними та контролюючими державними органами, а також внутрішніми контролюючими органами
• Контроль прийому та зберігання паливно мастильних матеріалів
• Облік супутніх товарів та інгредієнтів хот-кафе
• Ведення графіків, документації, звітності.

Досягнення : Ефективне управління персоналом, зменшення плинності та повне укомплектування штату. Вдосконалення алгоритму продажу та обслуговування клієнтів. Збільшення приросту АЗС по реалізації товарів магазину та хот-кафе. Контроль за проведенням реконструкції АЗК. Виведення комплексу в тип ключових АЗК

• Робота з касою;
• Якісне обслуговування клієнтів згідно стандартів компанії;
• Активний продаж нафтопродуктів, супутніх товарів, товаріх Хот-кафе;
• Приготування продукції кафе;
• Приймання товарів, контроль термінів придатності товарів, проведення переоцінок.

Досягнення: кращий працівник місяці, збільшення продаж, участі та перемоги у внутрішніх перегонах мережі.

Фірма співпрацювала з багатьма торговими мережами, зокрема магазини «O'STIN» «Спортмастер». На даній посаді забезпечував контроль за роботою працівників фірми «Фортуна» на мережі 16 підконтрольних мені об'єктів.

• Контроль якості прибирання;
• Забезпечення засобами: технічними та хімічними;
• Щомісячний збір бланків оцінювання роботи працівників по конкретному об'єкту;
• Нарахування та виплата заробітної плати працівників;
• Ведення дрібної документації;
• Вирішення інших питань в процесі роботи.