Обовязки:

• управління персоналом магазину;
• планування стратегії залучення клієнтів, реалізація маркетингових заходів;
• аналітика продажів;
• розробка та впровадження системи адаптації, мотивації та атестації персоналу;
• підтримка стандартів обслуговування та мерчендайзингу;
• управління адміністративно-господарської і економічної діяльністю магазину;
• робота з контролюючими органами.

Досягнення:

• підвищення лояльності покупців;
• забезпечення виконання плану продажів.