• Администрирование кадрового учета в полной объеме, в соответствии с трудовым законодательством в 1С УПП;
• Ведение процессов приема, переводов и увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;
• Оформление личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Подача отчетности в Medoc о принятых сотрудниках;
• Проверка, корректировка табелей учета рабочего времени;
• Проверка страхового стажа работы, оформление листков нетрудоспособности;
• Составление приказов по основной деятельности предприятия;
• Составление и ведение штатного расписания;
• Учет и ведение личных дел и трудовых книжек;
• Ведение учета предоставления отпусков сотрудникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением их графика;
• Ведение журналов, регистров кадрового делопроизводства;
• Контроль за соблюдением квот;
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников.
• Автоматизация процессов в 1С. Составление технических заданий для специалистов 1С.

• Администрирование кадрового учета в полной объеме, в соответствии с трудовым законодательством в 1С УПП;
• Ведение процессов приема, переводов и увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;
• Оформление личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Подача отчетности в Medoc о принятых сотрудниках;
• Проверка, корректировка табелей учета рабочего времени;
• Проверка страхового стажа работы, оформление листков нетрудоспособности;
• Составление приказов по основной деятельности предприятия;
• Составление и ведение штатного расписания;
• Учет и ведение личных дел и трудовых книжек;
• Ведение учета предоставления отпусков сотрудникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением их графика;
• Ведение журналов, регистров кадрового делопроизводства;
• Контроль за соблюдением квот;

• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников.

• Ведение кадрового делопроизводства
• Формирование и ведение личных дел сотрудников и личных карточек ф. П-2
• Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с КЗоТ Украины.
• Оформление и ведение трудовых книжек, ведение журнала учета трудовых книжек.
• Ведение штатного расписания, изменение к нему
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Оформление больничных листов
• Составление графика отпусков, учет предоставления отпусков.
• Предоставление справок работникам о трудовой деятельности.

составление кадровой отчетности;

• Разработка и внедрение внутренних процедур, распоряжений;
• Ведение штатного расписания компании, подготовка проектов приказов о внесении изменений в штатное расписание;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• Прямой поиск и подбор персонала различного уровня;
• Размещение вакансий, оценка резюме;
• Проведение телефонных интервью и личных собеседований;
• Проверка рекомендаций;
• Сопровождение и адаптация персонала;
• Анализ результативности размещения объявлений в СМИ;
• Организация встреч руководителей подразделений с кандидатами;
• Контроль начисления заработной платы, контроль начисления доплат и премий, контроль ежемесячного ФОТ

• Управление работой отдела кадрового администрирования: распределение обязанностей, обеспечение взаимозаменяемости, умение перераспределить ресурсы под приоритетную задачу;
• Контроль ведения внутренней и внешней отчетности;
• Разработка и внедрение внутренних процедур, распоряжений;
• Написание положений по процессам кадрового делопроизводства, обучение сотрудников ОК по вопросам применения регламентов; анализ эффективности работы сотрудников ОК, оптимизация работы отдела;
• Аудит работы отдела;
• Ведение штатного расписания компании, подготовка проектов приказов о внесении изменений в штатное расписание;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• Прямой поиск и подбор персонала различного уровня;
• Размещение вакансий, оценка резюме;
• Проведение телефонных интервью и личных собеседований;
• Оценка потенциальных кандидатов по результатам проведенных собеседований и проверка рекомендаций;
• Сопровождение и адаптация персонала;
• Анализ результативности размещения объявлений в СМИ;
• Организация встреч руководителей подразделений с кандидатами;
• Работа в «1С Документооборот»
• Ведение кадрового делопроизводства - прием на работу, увольнение, оформление отпусков, больничных листов, формирование и ведение личных дел, ведение и контроль табеля учета рабочего времени;
• Работа с входящей/исходящей документацией;