Повний цикл кадрового адміністрування (близько 600 штатних одиниць)

- оформлення прийняття, звільнення, переведення співробітників ( повний документальний супровід);

- ведення кадрового обліку у системі 1С;

- подання повідомлення про прийняття у системі FREDO;

- регулярна перевірка на факт відкриття/закриття лікарняних листів, внесення до бази 1С;

- оформлення та облік всіх видів відпусток;

- створення наказів про відпустки та наказів про увільнення у зв'язку з мобілізацією та демобілізацією;

- перевірка табелів обліку робочого часу;

- формування та ведення карток П2, особових справ співробітників;

- заповнення та зберігання трудових книжок;

- контроль своєчасного отримання документів з віддалених підрозділів та їх систематизація;

- підготовка довідок з місця роботи для надання за місцем вимоги.

Робота в програмах:

- 1С, ERP, FREDO.

Повний цикл кадрового адміністрування ( близько 1000 штатних одиниць)

- оформлення прийняття, звільнення, переведення ( повне документальне супроводження);

- ведення кадрового обліку в системі 1С;

- подання повідомлення про прийняття в Medoc;

- перевірка табелів обліку робочого часу;

- формування та ведення карток П2 та особових справ співробітників, внесення змін;

- контроль своєчасного отримання документів з віддалених підрозділів та їх систематизація;

- підготовка довідок з місця роботи для надання за місцем вимоги;

- заповнення та зберігання трудових книжок;

- облік листків тимчасової непрацездатності;

- оформлення та облік відпусток всіх видів;

- приймала участь в доопрацюванні кадрової бази 1С.

Робота в програмах:

- MS Office, 1C 8.3 підприємство;

- Medoc, BAS, Eldoc, Edoc, Вчасно.

Повний цикл кадрового адміністрування (близько 500 штатних одиниць)

- оформлення прийняття, звільнення, переведення (повний документальний супровід);

- ведення кадрового обліку у системі 1С;

- перевірка табелів обліку робочої години;

- формування та ведення карток П2 та особових справ співробітників, внесення змін;

- підготовка довідок з місця роботи для подання за місцем вимоги;

- заповнення та зберігання трудових книжок;

- облік листків тимчасової непрацездатності;

- оформлення та облік всіх видів відпусток.

Повний цикл кадрового адміністрування (близько 70 штатних одиниць):

- ведення табелю обліку робочого часу;

- оформлення лікарняних лістів;

- створення графіків відпусток на рік та графіків роботи працівників на місяць ( 40-годинний робочий тиждень та підсумований облік робочого часу);

- оформлення відпусток всіх видів;

- прийом на роботу, звільнення, переведення;

- контроль ознайомлення працівників з посадовими інструкціями, положеннями, наказами;

- підготовка документів для нагородження відзнаками підприємства.

Працюю в програмах Word та Excel, 1С 8.3 підприємство, Outlook.