Допомога у підборі персоналу, адаптація (навчання) нових співробітників, мотивація персоналу.Організація роботи персоналу (план дня).Розміщення задач з дедлайнами, контроль виконання. Дотримання всіх стандартів, контроль показників, виконання цілей.Аналіз, робота зі звітами, пропозиції збільшення продажів. Вирішення конфліктних ситуацій.Дотримання стандартів касової дисципліни, прийом товару, робота щодо запобігання збиткам магазину. Оформлення толового залу відповідно до стандартів ВМ.

• аналіз продажу та виконання поставлених планів; • контроль роботи персоналу та забезпечення високого рівня сервісу; • навчання та підготовка нового персоналу для подальшої роботи в компанії