Обов'язки:

• Організація та операційне управління роботою магазину, забезпечення виконання планових показників із продажу (KPI).
• Проведення зборів із персоналом: підбиття підсумків, постановка амбітних цілей та вибір інструментів для досягнення результату.
• Навчання, адаптація та мотивація команди продавців, розвиток професійних навичок персоналу.
• Планування робочих процесів, встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань та управління часом в умовах високого навантаження.
• Дотримання встановлених процедур, стандартів якості обслуговування, корпоративної культури та цінностей компанії.
• Впровадження нововведень для оптимізації процесів і підвищення результативності роботи магазину.
• Аналіз конкурентного середовища та показників ефективності для виявлення нових точок росту.
• Виявлення потреб покупців, допомога у вирішенні складних або конфліктних ситуацій, контроль роботи технічної зони (налаштування техніки та встановлення ПЗ).

Досягнення:
За рахунок високої особистої результативності, лідерських якостей і стабільного виконання планів за короткий термін пройшов шлях від продавця до IT-лідера (за 3 місяці), а далі — до заступника директора магазину, успішно налагодивши системну та злагоджену роботу команди.

• консультувати клієнтів і видавати товари
• дізнаватися потреби клієнтів і пропонувати рІшення
• приймати і розміщувати товари на складі
• організовувати привабливе розташування товарів на вітрині
• проводити розрахунково-касові операції
• вивчати багато нової та корисної для успішної праці інформації
• Досягнення став кращим експертом з продажу і налаштування послуг в компанії.

• Управління діяльністю торгового закладу
• Планування та організація роботи персоналу
• Контроль за асортиментом та наявністю товарів
• Аналіз продажів та планування комерційних акцій
• Управління фінансами магазину
• Забезпечення високого рівня обслуговування клієнтів
• Організація і контроль інвентаризації
• Вирішення адміністративних та організаційних питань
• Підготовка звітів та аналіз ефективності магазину