Організація високоякісного обслуговування та підвищення рівня клієнтської лояльності

Забезпечення виконання планів продажів

Контроль виконання ключових показників (КРІ)

Відбір персоналу, організація роботи працівників

Ведення документації, контроль касової дисципліни

Управління товаром та дотримання вимог мерчендайзингу в магазині

Кількість підлеглих - 13

Досягнення: За час роботи 4 підлеглих досягнули кар'єрного росту і стали менеджерами магазинів в регіоні.

Сформувала дружній колектив з мінімальною плинністю кадрів.

Підконтрольний регіон - Рівне, Луцьк, Хмельницький, Івано-Франківськ.

Основні обов'язки:

Розвиток закріплених об'єктів;

Аналіз роботи та прогнозування планів на період:

Досягнення показників ефективності;

Пошук та управління персоналом, мотивація, контроль; тощо.

Досягнення:

За час співпраці підконтрольні об'єкти вигравали премії за ефективність.

У 2016 році змінилася структура компанії і дана посада була ліквідована.

Основні обов'язки:

Організація роботи персоналу на зміні (кількість підлеглих на зміні - 20)

Вирішення конфліктних ситуацій

Стажування персоналу та проведення тренінгів