Розробка та впровадження стратегій підбору персоналу, включаючи профілювання робочих місць, розміщення вакансій, проведення співбесід та рекрутинг.
Організація та проведення атестації співробітників, розробка індивідуальних планів розвитку та навчання. Підтримка системи навчання та розвитку співробітників, включаючи організацію навчальних заходів та відстеження прогресу в навчанні.

Операційна робота між проєктами. Залучення девів партайм.
Розвиток та підтримка корпоративної культури, організація заходів та ініціатив, спрямованих на зміцнення командного духу.
Адміністрування офіційного сайту компанії. Публікація та підтримка сторінки на LinkedIn.

Підтримувала відділ кадрів, включаючи ведення діловодства, звітність та аналітику. Брала участь у процесі найму на роботу, включаючи попередній відбір резюме, організацію співбесід та підготовку кадрової документації. Консультувала працівників з питань трудового законодавства, корпоративних політик і процедур.