Руководство отделом подбора и адаптации персонала. Мотивация персонала, работа с кадровым резервом. Обучение персонала. Внутренние коммуникации.

Достижения:

• Разработка и проведение масштабной рекламной компании по привлечению персонала благодаря чему выросла узнаваемость компании на 40%
• Разработана и внедрена новая система подбора персонала. Изменен и упрощен процесс рекрутинга.
• Закрыто 810 вакансий, из них 364 дефицитных (2018 год - расширение бизнеса)
• Сформирована команда ТОП и мидл менеджмента
• Разработана и внедрена система адаптации новых сотрудников
• Уменьшена текучесть персонала с 26% до 19% благодаря внедрению мероприятий по удержанию персонала и увеличению вовлеченности
• Повышен уровень удовлетворенности персонала с 43% до 47%, уровень лояльности с 44% до 45%

Создание и внедрение системы поиска и подбора персонала, системы адаптации и мотивации рядовых сотрудников и ТОП-менеджеров. Поиск и подбор персонала на руководящие должности. Работа с кадровым резервом. Контроль обучения персонала компании. Проведение аудита кадров компании. Участие во всех HR процессах компании.

Руководство отделом персонала Южного региона: Одесса, Крым, Николаев, Херсон, Запорожье (поиск и подбор персонала, ведение кадрового делопроизводства, адаптация персонала, обучение персонала, кадровый резерв, мониторинг уровня заработных плат Южного региона, участие в разработке профилей должности по ключевым должностям, внутренних инструкций и положений по подбору персонала, анализ текучести персонала, участие во всех HR- процессах компании).

Поиск и подбор персонала для филиала и безбалансовых отделений банка. Организация и проведение собеседований с кандидатами. Мониторинг рынка труда. Адаптация персонала. Контроль и координация кадрового делопроизводства (в подчинении 1 кадровик). Организация и контроль обучения персонала всех уровней. Организация тренингов. Внедрение системы управления персоналом, кадровой политики, системы «Управление эффективностью работы». Формирование кадрового резерва. Ведение отчетности. Создание и поддержка корпоративной культуры.

Организация и контроль работы группы по работе с персоналом подотчетного региона (Одесское, Херсонское, Николаевское, Кировоградское Региональные Управления банка).

Поиск, подбор, сопровождение персонала Одесского РУ.

Адаптация персонала, внедрение планов индивидуального развития. Организация и сопровождение процессов обучения, оценки персонала, формирования кадрового резерва подотчетного региона.

Организация корпоративных мероприятий.

Штат подотчетного региона свыше 1000 человек. В прямом подчинении 4 менеджера по персоналу, в функциональном 4 специалиста кадрового делопроизводства.