• Розробка та впровадження повного циклу рекрутингового процесу як єдиного рекрутера в групі, з фокусом на вакансіях у сферах PR, Digital, Creative, Media, Event/Promo.
• Пошук і залучення кандидатів на вакансії відповідно до потреб компанії, включаючи активний хантинг нових талантів.
• Аналіз резюме, проведення співбесід та надання конструктивного зворотного зв’язку, а також підбір фахівців для ключових позицій у креативних та медійних сферах.
• Забезпечення ефективності процесу найму: організація співбесід, оцінювання кандидатів і перевірка рекомендацій.
• Співпраця з внутрішніми департаментами для задоволення кадрових потреб.
• Комунікація з внутрішніми клієнтами (6 агентств): вибудовування та підтримка позитивних партнерських відносин для забезпечення довготривалої співпраці.
• Підготовка звітів та аналіз рекрутингових метрик, спрямованих на підвищення ефективності процесів.
• Організація процесу адаптації нових співробітників: розробка чіткої та зрозумілої програми, яка включає етапи, завдання та визначених відповідальних.

Досягнення:

• Успішний підбір фахівців у сферах PR, Digital, Creative, Media, Event/Promo, що дозволило закрити ключові вакансії в стислі терміни.
• Створення ефективної системи рекрутингу з оптимізацією часу закриття вакансій.
• Покращення адаптації нових співробітників, що скоротило час інтеграції в компанію.
• Встановлення довгострокових партнерств із внутрішніми замовниками та зовнішніми агентствами.
• Розробка звітності та аналітичних підходів, які допомогли покращити прозорість процесів і прийняття рішень.

• Кадрове діловодство
• Диджиталізація процесів у відділах
• Повний цикл рекрутингу
• Адаптація нових співробітників

• повний цикл рекрутингу в агенції
• проведення співбесід, взаємодія з керівниками відділів та директором з активних вакансій
• кадрове діловодство
• розробка HR-процесу з нуля
• організація та адаптація комунікативних процесів у період карантину
• формування та розвиток корпоративної культури, проведення опитувань
• організація івентів-заходів, командні поїздки
• створення календаря заходів для команди (навчання, розвага, благодійність, розвиток)
• повне адміністрування агентства (від інтернет-провайдера до упаковати весь офіс і знайти будинок де всі будуть щасливі)