Продаж алкогольної продукції, пиво, горілка, вино, бренді, ром, віскі та ін. Постійна робота в полях, за рахунок цього за 3 місяці підключили біля 60 ТТ по команді, яка складалася з 4 ТП.

• координация 5-ю торговыми представителями
• переговоры с клиентами по расширению ассортимента
• развитие территории
• контроль дебиторской задолженности по команде
• взаимодействие с территориальными менеджерами
• анализ продаж по торговым представителям и по команде
• постановка целей, организация, мотивация и контроль выполнения плановых показателей

робота з клієнтами локальних мереж таких як:

• Континент;
• Авіон +;
• Основа Інфо;
• Літра;
• кав'ярні «Равлик».

Проведення переговорів щодо збільшення частки викладки (40%), встановлення ДМП (140 шт.), Виконання ключових показників понад 110%

• підбір, навчання, організація, мотивація та контроль, дотримання робочого графіка, виконання планових показників, ведення звітної документації, розвиток території, мотивація команди на досягнення поставлених цілей відповідно до ввіреної території; аналітика, розробка та реалізація заходів щодо покращення показників, робота з клієнтами (переговорний процес, встановлення та підтримання добропорядних відносин), подання звітної інформації підсумків роботи команди, розвиток клієнтської бази на закріпленій території, забезпечення виконання ключових показників, робота з існуючою клієнтською базою та залучення нових клієнтів.

Досягнення:

• Прийнявши команду з правого берега з 2-х осіб. Перший із супервайзерів закрив інші 3 вакансії. Команда з 5 осіб відразу ж показала позитивну динаміку щодо підключення ТТ та продажу. Розбивши територію торгових представників. ДЗ за командою за два місяці скоротилося на 50% і продовжує зменшуватися за рахунок постійного контролю. Через постійну роботу на полях полегшивши адаптацію нових тп.
• За останній місяць роботи вивезли командою 3 ХО ТМ «Куяльник» та 15 ХО ТМ «Хелл». Працював перший в історії ТОВ «Аква Фудз» молодший торговий представник. Провівши переговори щодо встановлення ХО по мережі аптек Тас Фарма. Вирішив питання щодо дебіторської заборгованості щодо клієнта «Аннушка Хелс Кеа». Підписали специфікацію із мережею аптек «Ласкава Фарм».

• - з 25.05.2017 р. уклав понад 30 договорів, було встановлено 15 ХО, 9 у категорію А та Б, що вплинуло на виконання плану з торговельного обладнання та приросту з продажу;
• - був ініціатором у укладанні договору з мережею Vianor, де ми працвали в ексклюзиві з напоїв та соків і звичайно ж молоко.
• - встановив понад 30 снекових стійок;
• - провів переговори з брендингу магазину в ТМ «Лейс Стронг» (Карпекко О. В.) і цим виключив постачання конкурента з напоїв та снеків (за чіпсами було встановлено 12 м. кошиків);
• домовився про заміну однокамерного ХО на 2-х камерний без інвестицій для компанії у ТТ категорії А (Ващук Т.П.);
• підключив кав'ярні ПП Міняйленко Р (4 тт);
• Через якісну роботу з МАУ збільшив продажі з 200000 до 650000 на місяць, (це контроль своєчасної доставки, контроль ДЗ, рекомендація збільшених замовлень)
• територію Бориспіль ДЗ скоротив до 5.5% з 17.7%;
• брав участь у коригуванні маршруту для купного відвідування ТТ та зменшенні витрат за логістикою.

Моніторинг продажу та особистих показників. Виконання плану продажу (був найбільший план у відділі) Розширення активної бази клієнтів (уклав 53 договори з новими клієнтами). Збільшення продажів за додатковими брендами (найвищі показники). Мерчендайзинг, рекомендація замовлень, переговори щодо покращення представленості продукції. Сортування клієнтів за маршрутом (від 25 до 35 активних ТТ). Контролює дебіторську заборгованість клієнтів (одна з найкращих у відділі).

Досягнення:

• - за час роботи в УМВ уклав 53 договори з новими клієнтами;
• - за останній місяць роботи приріст за місяцем (рік до року) склав 175% при максимальному плані в роздріб.
• виграв заклад у виробника продукції HEII продав 1000 банок за 3 тижні (за попередні 3 місяці продав 930 банок) і отримав 2000 грн.

Досягнення:

Моніторинг продажу та особистих показників. Укладання договорів, переговори щодо поліпшення представленості продукції, мерчендайзинг, навчання помічників, рекомендація замовлень.

За півроку роботи отримав грамоту за "Видатні досягнення" 2012, виграв акцію "Бест", а до неї сертифікат на 1200 грн. на купівлю товарів у магазинах ФОКСТРОТ. Досяг інтегрованого показника 105% на новому районі, що дало можливість перейти на рівень оплати "С".У 2013 році також отримав грамоту за "Видатні досягнення" і перейшов на рівень оплати ''D''. Збільшив кількість ТТ від 114 до 146, а також зробив приріст за точками у стандарті! Уклав договори та встановив 10, 2-х камерних холодильників у зоопарку та підтримував завантаження щонайменше 80% цілий сезон. Перейшов на рівень оплати "Е" та 2 рази підтвердив його!