Працював в 10 компаніях   27 років 11 місяців

Промисловість та Виробництво

заступник начальника відділу технико-комерційних пропозицій та тендерних продаж

ЧАО "ТУРБОГАЗ"

Промисловість та Виробництво

4 роки 3 місяці

10.2021 - до теперішнього часу

Готував та приймав участь у підготовці техніко-комерційних пропозицій і тендерної документації, що забезпечило відділу перемоги у тендерах . Організував роботу команди (технологи, конструктора, закупівлі) для узгодженої та швидкої підготовки пропозицій. Забезпечив високу якість технічної частини, коректність калькуляцій, конкурентність комерційних умов та відповідність тендерним вимогам. Сприяв підвищенню загального рейтингу підприємства на тендерних майданчиках і зміцненню довіри ключових замовників. Забезпечив відділу системний підхід до роботи, що дозволило збільшити частку виграних тендерів .

зам.начальника экономічного управління

ЭЛЕКТРОТЯЖМАШ, ЗАВОД, ГП

Промисловість та Виробництво

1 рік 10 місяців

01.2020 - 11.2021

Підвищив точність фінансового планування . Забезпечив щорічну економію витрат. Скоротив час калькуляції собівартості . Зменшив зриви виробничих планів . Підвищив рентабельність діяльності . Забезпечив контроль ФОП

заступник начальника відділу праці і зароботной плати

ГП "Завод имени Малышева"

Промисловість та Виробництво

10 місяців

04.2019 - 02.2020

Оптимізував штатний розпис підприємства, забезпечивши: оптимізацію чисельності без зниження продуктивності; скорочення управлінських витрат ; усунення дублювання функцій та підвищення керованості; запровадження єдиних стандартів посад, кваліфікацій та розрядів; підвищення точності планування кадрової потреби; повну відповідність законодавству та внутрішнім нормативам; покращення взаємодії між підрозділами та швидкість управлінських рішень. Розробив і стандартизував посадові інструкції та положення про підрозділи, забезпечивши: створення сучасних посадових інструкцій; оновлення положень про структурні підрозділи; усунення дублювання функцій і «сірих зон»; підвищення прозорості та керованості управління; зниження міжпідрозділових конфліктів ; підвищення ефективності роботи персоналу ; відповідність законодавству й внутрішнім стандартам підприємства

заступник начальника цеху

Завод НГО

Промисловість та Виробництво

10 місяців

08.2018 - 05.2019

Організував роботу цеху на 70 працівників. Провів повну інвентаризацію цеху, що забезпечила: виявлення прихованих запасів і скорочення зайвих закупівель; зростання оборотності незавершеного виробництва ; зменшення втрат та недостач ; підвищення точності обліку ; скорочення перевитрат інструменту ; стабілізацію забезпечення виробництва та прискорення виконання планів. Впровадив у виробництво 7 видів нової продукції. Скоротив простої обладнання, досягнувши: зменшення загальних простоїв ; скорочення аварійних зупинок ; підвищення технічної готовності верстатів ; зниження не технічних простоїв (оснастка, інструмент, матеріали) ; прискорення ремонту обладнання ; стабільного виконання змінних та місячних планів виробництва.

Начальник відділу праці і зароботной плати

ГП ХМЗ ФЭД

Промисловість та Виробництво

9 років 1 місяць

05.2009 - 06.2018

Розробив нову оптимізовану структуру управління, що дозволило: — скоротити управлінські витрати — усунути випадки дублювання функцій, — зменшити кількість зайвих рівнів управління (мінус 1 рівень у кількох підрозділах), — скоротити середній час ухвалення рішень . Розробив систему мотивації та ключових показників для всіх категорій працівників більше 1500 осіб. Побудував інтегровану систему KPI, що включала: — індивідуальні показники, — підрозділові KPI, — корпоративні цілі підприємства, Завдяки мотивації та KPI підприємство досягло: — зростання продуктивності — зменшення браку , — скорочення порушень дисципліни , — підвищення операційної ефективності . — покращення продуктивності робітників , керівників — Розробив новий прогресивний колективний договір підприємства, що дозволило скоротити конфліктні ситуації ; Створив повноцінну систему бюджетування фонду оплати праці, яка охопила всі підрозділи підприємства та забезпечила прозорість і контрольованість витрат на заробітну плату. Розробив нову методику планування фонду оплати праці, яка включала: — прогноз завантаження підрозділів; — коригування чисельності; — нормування праці; — графіки виробничих завдань; — планові показники продуктивності.

Зам.начальника відділу праці і заробітної плати

ГП ХМЗ ФЭД

Промисловість та Виробництво

2 роки 1 місяць

05.2007 - 05.2009

Організував та провів перегляд системи оплати праці скоротивши фонд оплати праці по підприємству .

Начальник бюро відділу праці і заробітної плати

ГП ХМЗ ФЭД

Промисловість та Виробництво

1 рік 1 місяць

05.2006 - 05.2007

Організував та зробив введення, заміну та перегляд норм праці по підприємству, скоротивши трудоємність випуску продукції .

Заступник начальника цеху по підготовці виробництва

ГП ХМЗ ФЭД

Промисловість та Виробництво

2 роки 9 місяців

09.2003 - 05.2006

Організував роботу цеху на 120 працівників. Оптимізував графіки виробництва, скоротивши виробничий цикл випуску продукції. Впровадив у виробництво 38 видів нової продукції. Скоротив на незавершене виробництво за рахунок оптимізації виробничих процесів, збільшення швидкості випуску продукції, зниження витрат. Зменшив кількість браку .

Начальник технологічного бюро цеху

ГП ХМЗ ФЭД

Промисловість та Виробництво

2 роки 7 місяців

03.2001 - 09.2003

Оптимізував технологічні процеси у масштабах цеху, знизивши трудомісткість .

Інженер-технолог

ГП ХМЗ ФЭД

Промисловість та Виробництво

3 роки 1 місяць

03.1998 - 03.2001

Розробив і впровадив 74 нових технологічних процеси у виробництво

Ключова інформація

Професіонал із понад 25-річним досвідом у машинобудуванні, виробництві, економіці, техніко-комерційних пропозиціях, нормуванні, тендерах та оптимізації процесів. Один із найкращих раціоналізаторів підприємства. Маю системний управлінський досвід і здатність підвищувати ефективність виробництва, зменшувати витрати та забезпечувати виграш у тендерах. Ключові компетенції • Підготовка та участь у тендерах (Prozorro, міжнародні та комерційні майданчики) • Розробка техніко-комерційних пропозицій • Економічний аналіз, бюджетування, управління витратами • KPI, Lean, 5S, SMED, OEE • Нормування праці, тарифікація, ФОП • Автоматизація процесів (ERP, IT-Enterprise) • Організація виробництва та підготовки нової продукції • Раціоналізаторські рішення та оптимізація технологічних процесів

Навчався в 2 закладах

Национальный экономический университет

Экономика предприятия

Харьков, 2012

НТУ ХПИ

Обработка металлов резанием и режущие инструменты

Харьков, 1998

Володіє мовами

Російська

поглиблений

Українська

вільно

Додаткова інформація

Личные качества

Гнучкість, рішучість, стратегічне мислення, відповідальність, здатність самостійно приймати відповідальні рішення, комунікабельність, оптимізм, винахідливість, лідерство, уміння аналізувати, приймати рішення і відповідати за них, уміння працювати з людьми, розуміння структури управління і особливостей свого підприємства.Концентрація на кінцевий результат.

Сергій Анатолійович

керівник

Харків

40 000 грн

51 рік

Працює, але відкритий для пропозицій

повна зайнятість

Оновлено 1 день тому