відділ оборонної роботи, мобілізаційної підготовки та мобілізації

організаційні роботи по мінімізації втрат, економічних та репутаційних ризиків компанії; перевірка на надійність контрагентів;взаємодія з Департаментом персоналу в розрізі перевірки кандидатів на работу; проведення співбесід з кандидатами при прийомі та бесід з працівниками що звільняються, з метою виявлення негативних настроїв, що можуть спричинити виникнення ризиків для підприємства в майбутньому;перевірка страхових справ з метою виявлення ознак шахрайства.

Обов'язки:

• аналіз загроз Компанії та формування заходів протидії (фізичної, юридичної, економічної, технічної, інформаційної тощо);
• розробка та впровадження у практику документів з питань забезпечення безпеки Компанії (Концепція безпеки, політики та стандарти безпеки по напрямкам роботи Компанії, інструкції тощо);
• розробка та впровадження заходів з кадрової безпеки (перевірка осіб при прийомі на роботу, проходження стажування (випробувального терміну), підготовки до проведення атестацій);
• збереження товарно-матеріальних цінностей (ТМЦ) на всіх етапах бізнес-процесу компанії;
• перевірка контрагентів та постачальників перед укладанням з ними договорів, контроль якості наданих послуг з боку контрагентів, участь у вирішення питань повернення заборгованості;
• проведення службових розслідувань за фактами розкрадань та нестач за результатами інвентаризацій, інших порушень встановлених у Компанії правил;

- контроль за економічним обґрунтуванням витрат фінансів у ході придбання товарів\послуг співробітниками структурних підрозділів підприємства;

- контроль за дотриманням трудової дисципліни та виконанням вказівок керівництва Компанії;

- розробка вимог та контроль за підтриманням пропускного та внутрішньо-об'єктового режимів на об'єктах , що обслуговуються;

• навчання та надання консультацій структурним підрозділам компанії щодо ризиків;
• розробка та впровадження інших заходів із забезпечення безпечної роботи Компанії на всіх рівнях.

Обов'язки:

• організація охорони на об'єктах охорони;

- організація підбору та навчання охоронників для несення служби на різних об'єктах;

- проведення занять та інструктажів під час заступання на службу, контроль за несенням служби охоронниками;

розробка відповідної документації на пости охорони, звітних доку

Обов'язки:

• розробка та впровадження заходів з збереження товарно-матеріальних цінностей (ТМЦ) на всіх етапах бізнес-процесу компанії (точок контролю процесів, що застосовуються у фінансово-господарчій діяльності Компанії: укладання договорів з постачальниками та іншими контрагентами, отримання ресторанами продуктів та інших ТМЦ (послуг), їх використання та списання під час повсякденної роботи кафе-ресторанів (контроль за технологічними процесами та нормами у ресторанах під час приготування та викладки продукції, надання послуг з кейтерінгу, підготовки та проведення банкетів), перевірка якості наданих послуг з боку контрагентів, контроль руху фінансових засобів з торгових точок тощо);
• організація та проведення планових та позапланових інвентаризацій (офіс Компанії, склади, ресторани мережі Компанії);
• проведення службових розслідувань за фактами розкрадань та нестач за результатами інвентаризацій, інших порушень встановлених у Компанії правил;

- контроль за нормами витрат та списання палива та ремонту автомобілів Компанії;

- контроль за економічним обґрунтуванням витрат фінансів у ході придбання товарів\послуг співробітниками структурних підрозділів підприємства;

- контроль виконання розпоряджень керівництва Компанії;

- розробка вимог та контроль за підтриманням пропускного та внутрішньо-об'єктового режимів;

- перевірка осіб при прийомі на роботу, проходження стажування (випробувального терміну), підготовки до проведення атестацій;

• організація впровадження та експлуатації технічних спецзасобів, з додаткового отримання інформації;
• розробка та впровадження інших заходів із забезпечення безпечної роботи Компанії на всіх рівнях.

Обов'язки:

- отримання ліцензії на надання послуг охорони;

- організація роботи охоронного підприємства з «0»;

- організація підбору та навчання охоронників для несення служби на різних об'єктах Компанії (офіси, ринки та інші торговельні об'єкти , будівельні майданчики тощо);

- проведення занять та інструктажів під час заступання на службу, контроль за несенням служби охоронниками;

- розробка відповідної документації на пости охорони, звітних документів;

- пошук нових клієнтів для надання послуг охорони, ведення переговорів, вирішення проблем , що виникають у ході надання послуг охорони;

- організація забезпечення охорони об'єктів та матеріальних цінностей об'єктів Корпорації, контроль за ввозом і вивозом (виносом) матеріальних цінностей, дотриманням встановленого пропускного та внутрішньообєктового режимів, організація попередження і припинення правопорушень на об'єктах, що охороняються;

• розробка планів дій та координація роботи охорони, інших структурних підрозділів Корпорації при виникненні позаштатних ситуацій.

О

Обов'язки:

• організація роботи Департаменту безпеки Корпорації з «0» ( формування організаційно-штатної структури, підбір персоналу, відпрацювання відповідних нормативних документів , що регламентують діяльність Департаменту та його структурних підрозділів (служби охорони, відділу внутрішньої безпеки, відділу економічної розвідки та інформаційно-аналітичної роботи, відділів спец технічних заходів та комп'ютерної безпеки), організація взаємодії з іншими структурними підрозділами та підприємствами що входили до складу Корпорації тощо);
• розробка та впровадження заходів із забезпечення безпечної діяльності об'єктів Корпорації на всіх рівнях;
• забезпечення економічної, технічної а інформаційної безпеки об'єктів Корпорації;
• попередження та виявлення фактів зловживань та службових махінацій, розкрадань;
• здійснення заходів з кадрової безпеки;
• проведення службових розслідувань.

Обов'язки:

• організація охорони та служби безпеки ТЦ з «0» з моменту його відкриття ( формування організаційно-штатної структури, підбір персоналу, відпрацювання відповідних нормативних документів , що регламентують діяльність СБ та охорони, організація взаємодії з іншими структурними підрозділами підприємства тощо);
• відпрацювання та впровадження заходів з попередження та припинення випадків викрадання товару та грошей з боку відвідувачів та співробітників магазину;
• участь у проведенні інвентаризацій;
• ведення службової та звітної документації;
• проведення службових розслідувань за фактами розкрадань та нестач за результатами інвентаризацій, інших порушень встановлених на підприємстві правил;

- контроль виконання розпоряджень керівництва;

- контроль за підтриманням пропускного та внутрішньо-об'єктового режимів;

- перевірка осіб при прийомі на роботу, проходження стажування (випробувального терміну), підготовки до проведення атестацій;

- керівництво контрольно-ревізійним відділом підприємства (прийом товару та його розміщення на складах, переміщення зі складу в торгівельний зал, зберігання товару на складах та у залі відповідно встановлених план-схем викладки товару, списання товару тощо);

• організація впровадження та експлуатації технічних спецзасобів, з додаткового отримання інформації.