Керівник відділу підбору та адаптації персоналу

Meest China

Київвул. проспект Науки, 3р-н. Голосіївськийметро Деміївська

Гібридна

В офісі/на місці

Повна зайнятість

Бонуси / премії

Корпоративні заходи

Медичне страхування

Компенсація навчання

Офіс біля метро

Meest China — міжнародна поштово-логістична компанія, що спеціалізується на доставці комерційних вантажів та поштових посилок з Китаю до України та ще до рядку країн світу.

Ми гарантуємо:

конкурентну, стабільну та своєчасну заробітну плату;
офіційне працевлаштування (оплачувані лікарняні, відпустки);
графік роботи: понеділок-четвер 9.00-18.00, п’ятниця 9.00-17.00;
зручний та комфортний офіс поблизу ст. метро «Деміївська»), є можливість працювати у гібридному форматі (декілька днів в офісі, декілька днів віддалено);
часткову компенсацію вартості курсів англійської мови;
через 3 місяці роботи є можливість обрати одну з пільг: медичне страхування, оплату тренажерного залу, компенсацію навчання, корпоративне харчування, турбота про ментальне здоров'я.

Обов’язки:

організація та управління процесом рекрутингу та адаптації персоналу по представництвам компанії (Україна, Польща, Узбекистан та ін.);
керівництво відділом підбору та адптації персоналу (3 фахівці);
підбір, адаптація на ключові офісні посади;
ведення HR аналітики, моніторинг ринку праці;
підвищення ефективності роботи відділу, автоматизація процесів;
розвиток зовнішнього бренду роботодавця;
активна участь в реалізації HR-проєктів.

Вимоги:

досвід роботи на аналогічній посаді від 1го року;
досвід закриття різнопланових вакансій, у тому числі ключових/ТОП/ІТ;
знання та застосування на практиці різних методів підбору та залучення персоналу, методів адаптації;
командність, проактивність, ініціативність, відкритість новому, управлінські навички.

Чекаємо на резюме! Будемо раді співпраці!