HRD

DCH Infrastructure & Real Estate - керуюча компанія мережі торгово-розважальних центрів «Караван», розташованих у Києві, Дніпрі та Харкові. 

Трохи фактів про нас: 

• Мережа ТРЦ "КАРАВАН" - перший в Україні професійно реалізований проект торговельно-розважального центру в популярному західному форматі "shopping mall".

• Національна Премія України у сфері роздрібної торгівлі Retail Awards «Вибір споживача» назвав найкращими торговими центрами міста ТРЦ «Караван» у Дніпрі у 2014, 2015 та 2016 рр., ТРЦ «Караван» у Харкові у 2013, 2014, 2014 рр. та ТРЦ «Караван» у Києві у 2015 та 2016 рр. (Серед ТРЦ середнього розміру).

• ТРЦ "Караван Outlet" став найкращим проектом з реконструкції 2019 року за версією Commercial Property Awards

Ключовий фактор успіху нашої компанії — це залучений і цілеспрямований персонал з чіткою орієнтацією на клієнта. Ми впевнено рухаємось вперед до нових цілей та результатів, виходимо на новий рівень, тому зараз запрошуємо у команду -  HRD.

Що для нас важливо:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років 

• досвід створення та впровадження матеріальної мотивації для співробітників 

• досвід системації процесів адаптації в середині компанії. 

Маєш відповідний досвід роботи? Надсилай резюме і наш рекрутер  Катерина зв’яжеться з тобою, щоб обговорити деталі! 

Які задачі потрібно виконувати:

1. Проаналізувати HR-процеси всередині компанії, внести певні корективи та прописати стратегію дій.

2. Забезпечувати якісну адаптацію нових співробітників і персоналу при переведенні на нові посади.

3. Формувати здорову корпоративну культуру у бізнес-напрямках.

4. Надавати звітність по виконаній роботі.

Для нас команда - це фундамент бізнесу, тому ми цінуємо кожного члена команди, пропонуємо такі  умови для співпраці, а саме:

1. ЗП ставка + %, (всі деталі обговорюються індивідуально на співбесіді)

2. Робота в офісі в Києві, 

3. Офіційне працевлаштування, після випробувального терміну, лікарняні та відпустка 24 календарні дні. 

4. Роботу в компанії, в якій плинність кадрів меньше 8,7%.

5. Компанія проводить внутрішні  навчання  та сплачує зовнішні. 

6. Роботу в стабільній компанії, не дивлячись на врізні кризові ситуації повністю сплачувала всю заробітну плату.

7. Можливість зростання всередині холдингу DCH.Більше 50% керівників зросли саме в середині компанії до керівних посад.  

8. Ми вітаємо ініціативність, тому готові втілювати пропозиції, які принесуть результат нашої компанії, шукаємо фахівця, якому даємо свободу дій.

Хочеш працювати DCH Infrastructure & Real Estate  ? Надсилай резюме і ми зв’яжемось з тобою, щоб обговорити деталі!