Керівник центру експертизи сталого розвитку

• Контролює якість виконання службових обов'язків своєї команди та своєчасно виявляє потребу в навчанні і забезпечує його проведення Центром експертизи сталого розвитку або у зовнішніх провайдерів
• Відповідає за належне керування процесами менеджменту зі сталого розвитку та впровадження нових стандартів/систем
• Відповідає за написання Політик, процедур у сфері сталого розвитку, створення шаблонів для роботи команди
• Аналізує проєкти будівництва/реконструкції/модернізації/розширення, надає вимоги та обмеження щодо сталого розвитку та їх впливу на вуглецеву нейтральність МХП
• Розробляє на корпоративному рівні План зі сталого розвитку,  інтегрує його із Планом раціонального поводження з відходами та Планом раціонального природокористування та охорони навколишнього середовища, що включає вплив діяльності компанії на навколишнє середовище
• Відстежує зміни в законодавстві у галузі та проводить корегування основних внутрішніх процесів структурного підрозділу відповідно до цих змін
• Відповідає за підтримку та вдосконалення чинної системи менеджменту у сфері сталого розвитку та впровадження нових стандартів/систем, в т.ч. за розроблення нових та актуалізацію існуючих процедур
• Надає консультацій та проактивно ознайомлює/роз'яснює внутрішнім стейкхолдерам  вимоги законодавства у сфері сталого розвитку та особливості його провадження на місцях
• Відповідає за розробку, своєчасну актуалізацію програм планового (щорічного) та позапланового (за потреби) фахового внутрішньокорпоративного навчання для фахівців зі сталого розвитку компанії та проведення такого навчання з аналізом його ефективності

Запрошуємо на співбесіду, якщо у тебе є:

• Знання вимог нормативно-правових актів та стандартів у сфері екології і сталого розвитку та вміння їх застосовувати
• Достатні знання у питаннях змін клімату, аудиту сталого розвитку та питаннях біорізноманіття
• Впевненість у користуванні пакету Microsoft Office
• Вільне володіння українською мовою
• Знання англійської мови на базовому рівні
• Можливість віддаленого формат роботи

За що обирають МХП? 

1. За наш масштаб. МХП це міжнародна компанія з українським корінням: 40 підприємств у 17 регіонах України, понад 6 напрямків бізнесу та 6 представництв за кордоном, які об’єднують 32 тисячі, закоханих у свою справу людей. 
2. За можливості для розвитку та навчання. Щорічно у власному центрі навчання проходить 80+ заходів  (воркшопи, тренінги, бізнес-ігри), діють 10 програм для управлінців, є 50+ навчальних курсів доступних в будь-який час з будь-якого пристрою.  
3. За нашу позицію. МХП забезпечує продовольчу безпеку країни. Компанія однією з перших створила посаду координатора із взаємодії з військовими та ветеранами, які розвивають програму підтримки військових, ветеранів та їхніх родин «МХП Поруч». А спільно з одним з найбільших благодійний фондів «МХП Громаді» розвиває громади та інвестує в культурні проєкти. 
4. За турботу не для галочки. В компанії діє програма МХП-Здоров’я, яка дає доступ до медичного страхування, послуг корпоративних лікарів, спеціальних медичних чекапів. А також працюють корпоративні психологи, які допоможуть розібратися не лише з робочими питаннями, а й з особистими. 
5. За стабільність та гарантії. Компанія пропонує стабільну конкурентну заробітну плату, дотримується усіх норм законодавства, має розвинену політику щодо компенсацій та пільг, яка враховує специфіку кожного напряму бізнесу. 
6. За комфорт. Компанія інвестує у простори, де працюють люди МХП, облаштовує затишні офіси, організовує розвозку, та створює атмосферу, яка надихає як працювати, так і проводити дозвілля. 
7. За цінності. Компанія об’єднує людей які в щоденній роботі керуються цінностями партнерство, постійний розвиток, чесність та відкритість, відповідальність, цілеспрямованість. 

Приєднуйся до нашої команди, та переконайся  : )